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卷烟厂里的“内卷化”
http://www.CRNTT.com   2021-07-16 16:37:34


  据《时代周报》报道:近日,《河南中烟工业有限责任公司2021年度大学生招聘拟录用人员公示》引发网友热议。据河南中烟工业有限责任公司官网显示,该《公示》发布于今年4月底,网友关注的焦点,是《公示》名单中拟录用人员的毕业学校和录用岗位“一线生产操作岗位”之间的强烈反差。其中,拟录用人员的毕业学校里,有中国人民大学、武汉大学、郑州大学、河海大学等985、211名校,硕士研究生也为数不少。

  社会上非常流行的一个词语叫“内卷化”。美国人类学家克利福德•吉尔茨在1936年的著作《农业过密化:印度尼西亚的生态变化过程》中,最早明确使用了“内卷化”概念,吉尔茨考察了印尼的水稻经济,指出农民在人口压力下不断增加水稻种植过程中的劳动投入,从而获得较高的产量。然而,劳动的超密集投入幷未带来产出的成比例增长,出现了单位劳动边际报酬的递减,即“内卷化”现象。

  我们眼下常说的“内卷化”,通常指的是“白热化的竞争”,人们在日常生活的方方面面拼尽全力,以使自己在社会上获取少量竞争优势,挤占他人的生存空间,同时造成精神内耗和浪费。“内卷”的使用场景至今仍在不断扩大,甚至于网民纷纷感慨“万物皆可内卷”。

  河南中烟的情况也是如此,2021年河南中烟拟录用人员共149人。其中,专业管理岗位、技术研发岗位、市场营销岗位共录用14人,学历均为硕士研究生,且近一半来自国外高校,剩余的135人,硕士研究生学历的就有41人,均被河南中烟下辖7家卷烟厂的“一线生产操作岗位”拟录用。

  高学历、名校生都去从事卷烟厂的“一线生产操作岗位”,说明了几个问题。

  首先说明择业市场风险在加大,创业的风险在加大,这时人们的选择趋向保守,央企、国企或者事业单位成为人们打破头想进的单位,卷烟厂都是国企,自然变成了“香饽饽”。当优秀的毕业生纷纷选择“铁饭碗”时,说明整个社会择业难度变大,人们希望有一个稳定的职业。 


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