近日，《河南中烟工业有限责任公司2021年度大学生招聘拟录用人员公示》引发网友热议。据悉，拟录用人员的毕业学校里，有中国人民大学、武汉大学、郑州大学、河海大学等985、211名校，硕士研究生也为数不少。不少网友疑惑，卷烟厂流水线上的工人需要这么高的学历？
在一个对人才浪费草木皆兵的舆论场里，这个话题引起关注，再正常不过。想想过去，名校研究生到街道办，还有大学生做保姆、当保安等话题，都曾引起一轮又一轮的热议，有的思考还很有力量。讨论当然有价值，对人才浪费保持高度警惕，是一个社会应有的价值取向。
说句实在话，从标签化的符号里走出来，具体到活生生的现实，判断好下，服众很难。如果在情感上认为，名校研究生去卷烟厂当工人是一种浪费的话，那么一个对立的话题是，什么才是不浪费？话题可以继续演化，名校研究生应该去哪里？即便去了一些传统上认为值得去的地方，那么就一定能够发挥特长吗？退一步讲，去了一些看起来不那么“高精尖”的行业，就一定不能取得一番成绩吗？这又涉及到另外的问题，学历带给人的到底是什么，一个人从事的工作是不是一定要对应专业？
在当前的就业市场，有着不少“香饽饽”岗位，看起来幷不需要高学历。一些岗位，具有基本学历就够了，真要进去了，名校生、高学历人才未必就有多少竞争优势。这也是很多人感叹的，不是这个岗位有多好，而是背后的单位很吃香；有没有前途暂且一说，最起码有钱途。总体而言，相对稳定、收入较高的岗位，更容易受到追捧。
在大众创业、万众创新的时代背景下，这种就业观自然会引发一定的社会反思。可是，无论是人才浪费还是大材小用，话题的界定本身都十分复杂。什么才是“人才”“大材”，怎样才能算“浪费”“小用”，脱离具体情境，很难讲出一个子丑寅卯，得到一个清晰而准确的答案。而且应该承认，每个人面临的实际情况、兴趣志向以及对人生的预期向往不同，因此而作出的不同人生选择，不应受到过多置喙，不应被简单标签化尤其是口水化。至于说，那些能够吸引到高学历人才的行业、单位和岗位，也应该给予应有的尊重，毕竟这一切不是凭空而来的。 |
