7月20日上午，国家卫健委关于“5月31日后均可生三孩，女方生育三孩享受国家法定产假98天”的消息登上热搜，一片感慨声中，有人不禁呼唤，配套政策什么时候出。
回应很快。10个小时之后，国家优化生育配套政策出台。在这份《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》文件中，直抵众多生育痛点。
发展普惠托育服务体系，降低生育、养育、教育成本，支持有条件的地方开展父母育儿假试点，推动建设一批方便可及、价格可接受、质量有保障的托育服务机构……桩桩件件，无不透露政策制定者寻求缓解群众生育后顾之忧的决心。
人口问题是关系国家发展的大事，放开三孩的重要意义不必赘述。但在过去一个多月间，三孩问题之所以能够屡屡挑动人们的神经，生育保障、养育成本、关联配套都成为舆论场上的敏感词汇。
观念流变叠加现实困境，很容易给三孩贴上了“劝返”的标签。在生育这一问题上，女性向来格外被关注。“企业会要一个随时可能休息三四个月，一共休息三次的工作者吗？”吐槽也好，建议也罢，可能恰恰也是问题所在。
“别让孩子输在起跑线上”养育理念深入人心，不计成本的高投入成为相当一部分群体的共识，教育内卷，“鸡娃”遍地，类似的焦虑层出不穷。
民有所呼，国有所应，是一场双向奔赴。有人担心成本，《决定》提出取消社会抚养费，加快建设普惠托育服务体系；有人担心住房，《决定》提出在配租公租房时，可根据未成年子女数量在户型选择等方面给予适当照顾，地方政府可以研究制定根据养育未成年子女负担情况实施差异化租赁和购买房屋的优惠政策。 |
