“夏季入伏后，温度高、紫外线强，在大太阳下骑车，简直要脱一层皮。”近来，全国多地陆续进入“烧烤”模式，7月11日中午，在北京一座写字楼前，外卖骑手高师傅说，安全头盔、矿泉水和藿香正气水，成了他跑单的“必备神器”。而对于“高温津贴”，包括高师傅在内的多名外卖骑手都表示“没听说过，更没人给发放过”。
根据2012年国家安全生产监督管理总局等多部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业的，应当向劳动者发放高温津贴，幷纳入工资总额。
不同于电力、建筑、环卫等传统职业的户外劳动者，近年来随互联网经济迅速发展起来的外卖骑手、快递小哥、网约工等“新就业形态劳动者”，虽同样在高温下从事露天作业，但他们中的部分人幷未享受到相关政策红利，权益难以得到保障。
7月8日，在上海市总工会、普陀区总工会指导举办的新就业形态劳动者与互联网平台企业协商恳谈会上，诞生了上海首份平台企业与新就业形态劳动者民主协商纪要，其中提到，加强构建送餐员安全防护体系，精准掌握极端恶劣天气，相应适时调整配送机制，保障送餐员配送安全；提供夏季关怀物资，为各站点配备防暑降温用品，做好外卖送餐员夏季防暑工作等。
一家外卖平台负责人在接受媒体采访时表示，整体看，外卖骑手的高温津贴发放情况比较复杂，平台正在探索中。外卖骑手分为专送、众包等多种用工形式。据了解，一些外卖平台代理商会为签约骑手发放高温津贴，众包骑手则大多没有。
浙江省的室外高温津贴标准为每月300元，发放时间为6-9月，签约骑手可享受这一政策。广东东莞的专送外卖骑手6-9月每月可领到约400元的高温津贴。 |
