民进党高雄市长陈其迈9日在议会接受联访。（中评社 蒋继平摄）
中评社高雄5月10日电（记者 蒋继平）悬缺1年多的高雄市副市长一职，最后由苏系人马李怀仁接任，引发外界讨论，而李怀仁曾爆发不少争议，民进党高雄市长陈其迈的用人哲学，更让人好奇。除了被解读为有利未来向上发展，其实长期绿营执政下的高雄，一直扮演着人才库的角色，随时有人可以顶上，空缺时也可顺水人情，这点从陈菊时代就有脉络可循。
李怀仁过去爆发不少争议，譬如曾被媒体报导担任行政副院长办公室主任时，被踢爆利用“中央”流行疫情指挥中心记者会的直播平台带风向霸凌记者，担任“数位部次长”时，有次国民党前“立委”李贵敏质询，李怀仁被发现疑似在打瞌睡，引发批评，而李怀仁辩称是眼睛小，连民进党“立委”王世坚也看不下去痛批“吊儿郎当！没看过这么恶劣的官员”这几天都被媒体拿出来再次检视。
不过陈其迈仅强调李怀仁在数位部任内对高雄推动智慧城市有很大帮助，完全未提也未去回应负评，这点令人好奇，因为陈其迈对于父亲陈哲男的贪污司法事件选择承担，并以更高标准来自我要求，更以最高标准来约束及管理团队，这次物色人选却凸显反差。
外界解读背后缘由可能与陈其迈未来发展有关，而且他与苏系交好本来就有脉络可循，他任职“行政院副院长”时，就是苏贞昌的副手，加上不管在“中央”或地方，借将或者给位置，反正都是人情，日后好处多多，有人在“中央”协助争取，对地方发展也有帮助。
另一个观察的重点，对绿营长期执政下的高雄来说，本来就是民进党的人才库，譬如高雄市副市长史哲去年北上担任“文化部长”，新“内阁”上任后转任“行政院政务委员”，曾任高雄市新闻局长的董建宏前年才刚返校教书，这次也将北上入阁任“内政部”政次的职位。
这部分，在陈菊时代更是发挥的淋漓尽致，2016年林全“组阁”，时任高雄市长陈菊的人马共有7位入围，其中有吴宏谋、李永得、许传盛等3位夺下主官职，俾倪其他五都，当时蔚为话题。
当年陈菊能量雄厚，主政高雄市长达10年，且有一套培养政务官的模式，连机要、秘书等也都有系统的栽培成为民代、高级党工等，填补民进党人才短缺的问题。譬如当时的菊系子弟兵林俊宪、简焕宗、何权峰现已成为市议员，未成功连任议员的高闵琳现为高市府“观光局长”，李柏毅今年更是顺利从议员转战选上“立委”，皆有良好发展。
另外，从桃园副市长转入“中央”，目前担任陆委会主委的邱太三，广义上也是来自陈菊系统，是2014年县市长选后由郑文灿向陈菊借将来的。
高雄是民进党人才库说法，一直有其脉络可循，只不过陈其迈2020年市长补选才上任，就算做好做满也仅执政6年，比其他县市首长就是少了两年，若想要复制当年有“大姐头”之称的陈菊模式，恐怕时间上并没有太多有利条件，但若能透过友好派系，做足人情，也是一种契机，从这次借将苏系人马，或可看出端倪。
