新加坡智库运作都比较成功，主要的经验可以归纳为定位准确、高管参与、独立管理、人才为先等几个方面，各种经验和教训对香港发展、培育、建设智库等都具有参考和借鉴意义。显而易见，香港与之相比，完全不在一个档次上。
因此，香港如今要思考的不是要不要发展智库的问题，而应当是如何支持智库发展的问题。从政府角度而言，应明确目标方向。
第一，政府内部应重新建立政策研究的专门部门。是否重新设立“中策组”倒是其次，因为如今的政策研究与社会生态已与以往该组织运作模式大不相同，更重要的是，要有专门的机构。要么设立一个具有清晰导向的政研机构，可以直接隶属于特首办管辖；要么在各政策局内设立专门的“政策研究科”等。总之，加强政府政策研究，这笔投入是非常必要的。
与大学合作吸引人才
第二，设立官方的“智库基金”，以大力支持大学的智库机构。香港各大学早有不同形态的智库，例如中大的亚太研究所，理大及岭南大学都有类似学术机构，但大多规模小，作用极有限，且缺乏必要的导向。因此，可以透过这一政府基金，推动这类智库的发展。一来充分利用好大学的人才资源，推动这类学科的发展，二来丰富研究政策范畴。
第三，推动智库人才的培养。政府公务员可以到本港或内地的智库组织学习，也可以在政府实习计划中为智库设立专门位置。一些政策局的局长助理，也可以由智库人才担任。
简而言之，香港不仅需要建立“官方智库”，更需扶持“大学智库”、“社会智库”、“行业智库”发展。 |
