中评社台北9月22日电（评论员 刘性仁）近来“内阁”部分进行调整，其人事引发外界关注，令不少人跌破眼镜大感意外，然而，其实如此的人事安排，并不令人感到意外，也不需要有政策转向之过度联想，马英九想要在最后有限任期内，决定自己的命运，成就自己的历史定位，是好是坏，待下台前一刻再下定论也不迟，我们应当给他一些时间，让他尽情的发挥，卸任后再来臧否也不迟。
这次的人事布局，涉及到方方面面的考量，当然最重要的还是莫过于能够贯彻马英九的意志，并且在思想上及对问题的思维上，都能与之相契；更能精准地传达马英九的意志，正确适当地表达他的意见及当前政府的政策思维；当然，也看出目前对马政府来说，很多能突破但未突破的地方，仍值得后续的努力，过去做的显然不够。
这次的人事案，有几项特色：第一、马团队化：虽然人事圈太过狭隘并非好事，但任何领导人重用能够贯彻自己意志的人是十分正常的事，对于马意志能够充分贯彻落实者，并扮演执行者的角色，这些人事自然出线。
第二、考量到族群及省籍：许多对台湾来说，具有关键性影响的职位，任用多数闽南籍人士来担任仍是主流。
第三、无包袱化：不需要有利益的涉入，那么学者自然是一个考量点。
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