1982年12月，第五届全国人民代表大会第五次会议通过的宪法规定，全国人民代表大会、中华人民共和国主席、副主席及国务院都实行任期制；全国人大常委会委员长、副委员长，国家主席、副主席，国务院总理、副总理、国务委员连续任职不得超过两届。这些规定结束了在中国长期实际存在的领导职务终身制。
根据2006年施行的《党政领导干部职务任期暂行规定》，党政领导干部职务每个任期为五年，同一职务连任不能超过两届。
中国各级党政干部从1982年开始实行离退休制度。对领导干部确立了退休年龄限制。
中共从十三大开始实行差额选举的办法产生中央委员会组成人员并一直延续至今，近两届差额比例都在8%以上。十七大上，中共第一次尝试中央委员和候补中央委员民主推荐63岁以下政治局委员候选人，党内民主更进一步。
美国布鲁金斯学会约翰.桑顿中国中心研究主任李成认为，过去三十多年间，中国实现了从个人魅力型领袖治理到集体领导模式的转变。事实上，制度化机制已经在中共各级领导层交接过程中使用，对权力加以限制。
公方彬说，中共掌握巨大的权力和资源，用得好，可以做到西方国家做不到的事。中共不存在与其他竞争性政党的政治博弈，要巩固执政地位只有不断地自我完善和自我提高，因此权力的约束和监督显得尤为重要。 |
