中评社北京4月28日电／据中央纪委国家监委网站报道，《中国共产党问责条例》（以下简称《问责条例》第三条规定了问责工作中必须坚持的6项原则。其中3项原则是2019年修订时新增的：“权责一致、错责相当”原则，强调权责对等、公平正义，有助于促进精准问责；“严管和厚爱结合、激励和约束并重”原则，强调问责要坚持效果导向，注重党内关怀；“集体决定、分清责任”原则，强调明晰责任、集体决策，有助于提高问责的科学化、规范化水平。
依规依纪、实事求是
依规依纪是依规治党的内在要求，实事求是是我们党的思想路线，这一原则对于问责工作具有根本的指导性，其他原则的适用也必须遵循这一原则。
依规依纪问责，就是要按照党章党规党纪开展问责，不仅要严格遵守实体方面的规定，而且还要严格依照法定权限和程序实施问责。《问责条例》修改充实了问责主体、对象、情形、方式等实体内容，完善了问责启动、调查、处理、决定等环节的程序规定，是问责工作的基础性法规。同时，《中国共产党纪律处分条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等相关法规也有问责方面的规定，这些规定除与《问责条例》不一致的内容外，仍然适用，对《问责条例》也有衔接补充作用。比如，《问责条例》第八条规定，“对失职失责、危害严重，应当给予纪律处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任”。《中国共产党纪律处分条例》第六十七条专门规定了对落实全面从严治党主体责任和监督责任不力的问责条款，此外还有30余个涉及其他失职失责、追究领导责任的条款。这些都是问责法规的重要内容，开展问责工作应当予以遵循。
实事求是问责，就是问责要以事实为依据，一是一、二是二，是就是是，非就是非，失职失责行为是什么性质问题就按什么性质对待，应该适用哪种形态就适用哪种形态，不能主观片面，不能随意放大或缩小。实践中，有些地方和单位问责工作违背实事求是的原则，主要是因为问责的动机不纯粹，根子在于政绩观、权力观、价值观走偏。
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