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中航集团:推动一把手和领导班子监督
http://www.CRNTT.com   2021-09-23 09:27:42


(图片来源:澎湃新闻)
  中评社北京9月23日电/据中央纪委国家监委网站报道,今年以来,中航集团党组、纪检监察组深入学习贯彻习近平总书记关于加强“一把手”和领导班子监督的重要指示精神,坚决贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》,结合自身实际,抓住制度建设这个根本,在总结监督工作经验的基础上,制定《中航集团党组关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》,将《意见》中的要求细化分解为62项重点任务,逐条明确贯彻落实责任部门,努力推动主体责任、监督责任、第一责任和“一岗双责”协同联动。

  “要聚焦对‘一把手’和领导班子履职用权情况开展政治监督……”今年5月,集团出台《关于推进政治监督具体化常态化的意见》,专列一项具体任务,把“一把手”和领导班子作为巡视巡察、选人用人专项检查、年度考核、廉政画像、个人有关事项报告专项整治的重中之重。

  理念是行为的先导。集团党组把政治标准放在首位,通过党组(扩大)会议、理论学习中心组学习、常态化开展高管政治理论学习培训等方式,要求各级“一把手”和领导干部以身作则,带头遵守政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活,严格执行请示报告制度,发挥“头雁效应”,自觉接受监督。为有效落实全面从严治党政治责任,特别是“一把手”第一责任人职责、班子成员“一岗双责”,集团制定《全面从严治党主体责任清单》,每年组织二级单位党委签订党风廉政建设工作责任书;持续落实《党建工作责任制实施办法》,健全全面从严治党主体责任考核制度,探索将“一把手”述责述廉与基层单位党委书记抓基层党建述职评议考核结合起来。

  集团党组不断健全完善任职谈话工作机制,明确对下级新任职“一把手”由上级“一把手”开展任职谈话,纪委书记开展廉洁谈话;修订集团《“第一种形态”实施办法》,聚焦“一把手”和同级领导班子成员强化日常监督,明确集团党组书记对存在苗头性、倾向性问题的领导班子和领导人员及时开展约谈或批评教育,对存在轻微违纪问题的及时予以诫勉;进一步完善谈话制度,明确纪检监察机构、组织人事部门负责人与下级“一把手”谈话工作要求,特别是2020年以来,通过党风廉政建设宣传教育月活动安排,明确要求各级“一把手”与班子成员、下级“一把手”,班子成员与分管单位主要负责人,纪委书记与关键岗位人员,部门负责人与重点人开展专题廉洁谈话,让谈心谈话、“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。
 


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