“随着农业农村现代化发展，分工越来越细，新职业越来越多，从而吸引着许多新农人进入，这有利于农业农村人才队伍结构的变化，同时也有利于吸引更多的农人回乡创业、创新、创造。”北京工商大学商业经济研究所所长洪涛如此评价，“给予有职称的新型职业农民人才培训补贴可促进人才队伍建设制度化、机制化，这种职称评定的做法值得推广。”
很多职业农民评上了“正高级”
事实上，给“农民”评职称幷不是什么新鲜事。自2018年中央一号文件提出“大力培育新型职业农民，鼓励各地开展职业农民职称评定试点”以来，全国多地已启动农民职称评定工作，而评审的对象，也幷非我们刻板印象中“面朝黄土背朝天”的农民，而是以农业为职业、具有相应的专业技能、收入主要来自农业生产经营幷达到相当水平的现代农业从业者，即新型职业农民。
在新型职业农民职称评审方案出台前，国家对于农民职称也有相应规定。
1994年10月，国家原人事部、农业部曾发布《农业九专业中、高级技术资格评审条件(试行)》。文件显示，该评审主要针对于从事农业工程专业技术推广、科技研究、生产指导、技术监督等工作的技术人员，但在专业上有所限制，同时申报条件也有学历和资历要求限制。如申报中级职称，学历至少为中专，幷需取得相关职业资格、拥有相关奖项。
针对这些约束性问题，2019年10月，人社部、农业农村部印发《关于深化农业技术人员职称制度改革的指导意见》，就专业设置、评价渠道、评审权限、建立绿色通道等方面均作出了调整。如学历放宽至高中(含中专、职高、技校)；评审权限方面，正高级职称由各省(自治区、直辖市)自主组织评审，逐步将高级职称评审权下放到符合条件的地市或大型企业、科研院所等企事业单位。
公开数据显示，近年来，山东、浙江、甘肃、宁夏、湖北、广东等地陆续开展职业农民职称评定工作，很多职业农民评上了“正高级”。 |
