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法律意见/众筹支薪或违法
http://www.CRNTT.com   2021-06-21 12:43:56


  中评社北京6月21日电/据大公报报道,《苹果日报》员工随时“有汗出,无粮出”!有法律界人士指出,《苹果》三间公司涉违反香港国安法而被冻结资产,相关公司若有其他资金存放在其他银行户口,亦有机会被依法冻结,认为员工“辞职要趁早”,否则爆发辞职潮后或收不到长期服务金或遣散费。

  劳工界:员工应带眼识人

  有劳工界代表表示,《苹果》涉违反国安法被查,两高层被落案起诉,员工应带眼识人,考虑该公司是否仍值得信赖而继续留低。

  香港与内地法律专业联合会会长陈晓峰表示,壹传媒要向《苹果》员工发薪,若透过借款、筹款等途径集资,风险很高。他说,资产冻结令一般情况是冻结指定对象的所有资产,现阶段从《苹果》三间公司户口冻结一千八百万元,如其他银行户口亦有涉案公司的资产,警方都可依法冻结相关资产。

  对于有传媒指壹传媒计划透过其台湾业务在网上众筹资金。陈晓峰说,考虑到所筹得款项为境外资金,若款项并非用作合法用途,如涉案款项涉及国安案件,有可能违反香港国安法,或涉嫌干犯欺诈罪,处理该款项便可能构成洗黑钱,陈建议特区政府应立法规管众筹。

  《苹果》若未能发薪或构成欠薪,触犯劳工法例。根据《雇佣条例》第二十三及二十五条规定,雇主须在工资期届满或雇佣合约终止后七天内支付工资。

  雇主如故意及无合理辩解而短付或迟付工资,即属违法,最高可被判罚款三十五万元及监禁三年。根据《雇佣条例》第64B条规定,若有公司违例欠薪,且经证明该罪行是在该公司的董事、经理、秘书或其他负责人的同意或纵容或疏忽下犯有的,则该董事、经理、秘书或其他负责人即属犯了相同罪行,可被判相同罚则。

  陈晓峰表示,拖欠工资属刑事罪行,如员工自行追讨欠薪失败,可向劳工处及小额钱债追讨欠薪。

  陈晓峰续指,《苹果》若未能如期发薪,员工应考虑是否继续受雇其公司,万一等到“辞职潮”后才请辞,公司有机会不能支付长期服务金或遣散费。

  陈晓峰说:“保障自己劳工权益,辞职要趁早”,否则便要向劳工处申请破产欠薪保障基金。

  工联会:可协助求助员工

  工联会会长吴秋北表示,《苹果》作为雇主须按劳工法例保障员工,不能因涉违反国安法被冻结资金而不按时发薪,绝不能以此为由侵害其员工权益。若一系列违法行为被检控成功,那么日后经营必定绝路难返。

  吴秋北强调,《苹果》应停止勾结外国势力、危害国家的行为,否则亦会损害员工前途。

  他说公司目前涉违反国安法,员工应带眼识人,考虑该公司是否仍值得信赖而留下来,若有任何有关劳工权益受损,可拨打工联会劳工服务中心电话三六五二 五八八八寻求帮助。大公报讯

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