赵晓东：我们坚持纠“四风”和树新风并举、防反弹和补短板并进、保成果和抓长效并重，在规范公务接待、加强公车管理、精简文件会议、整治形式主义等方面，防治结合、纠治并举、惩治贯通，既规范权力运行、又推动责任落实，形成了一些有益探索和实践经验。比如，为有效解决熟面孔等问题，探索建立了异地交叉督查机制，整合全市监督力量，打破地域部门界限，常态化开展异地交叉督查。又比如，为及时精准掌握作风问题特点表现，探索建立季度分析研判机制，实行一季度一分析一研判一反馈，形成了“监督—反馈—整改—提升”的工作闭环。
把“三不”一体推进理念贯穿纠治“四风”全过程各方面
记者：推动完善纠治“四风”长效机制，还需要从哪些方面持续发力？
赵晓东：深化作风治理，服务的是工作中心，保障的是发展大局，必须推动实践发展、接受实践检验。要在压实责任落实上持续发力。不断夯实各级党组织管党治党主体责任，提高谋划的前瞻性、部署的系统性、工作的针对性，对“四风”易发的领域要心中有数。要在深化作风治理上持续发力。把“三不”一体推进理念贯穿纠治“四风”全过程各方面，既解决老问题、也察觉新问题，既解决显性问题、也解决隐性问题，既解决表层次问题、也解决深层次问题。要在增强工作合力上持续发力。建立“四项监督”贯通联动工作机制，完善市、县、乡纪委纵向联动和纪委监委与职能部门横向协作工作机制，打通堵点、连接断点、消除盲点，不断提升作风治理能力和治理水平。
孙早军：“四风”隐形变异，发现难、查处难的问题较为突出。要探索运用科技手段和大数据思维，建立完善“大数据”信息平台，并对数据进行分析比对，发现矛盾数据、问题数据中隐藏的“四风”问题。要持续加强制度执行情况的监督检查，打通制度执行“最后一公里”，把制度优势转化为治理效能。要推动形成开展警示教育的常态化机制，综合运用召开处分决定宣布会、专题民主生活会、警示教育大会等方式，时刻提醒党员干部引以为戒，做到知敬畏、明底线、守规矩。
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