杨宇新：对领导干部而言，重视家风建设，对亲属子女严管严教，不仅仅是道德要求，更是政治要求、纪法要求。我们立足监督职能职责，以党内法规和国家法律法规为基本遵循，制定落实落细制度规范，把党员领导干部家风家教情况纳入纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督和日常监督中，全面了解掌握党员领导干部思想、工作、作风、生活等方面的情况，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗。探索建立干部家访制度，将选人用人考核与家风建设相结合，通过访家庭成员状况、访家庭关系、访生活情况，使党员干部从材料里的人、概念化的人，变为立体化的人、形象化的人，引导领导干部重家庭、家教、家风，发挥家庭在拒腐防变中的重要作用。
鲍雷：家风建设应以制度规范为刚性保障。我们通过制度的刚性约束将家风建设的家庭效应和社会效应充分释放出来。首先是以考核制度求实效，出台管党治党负面清单，将家风建设作为全面从严治党考核内容，明确将领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业等情况，作为一把手及班子成员履职是否到位的重要依据，并通过自查自纠、专项检查、动态抽查等方式压实主体责任。其次是以监督促规范，建立党员领导干部家风建设监督机制，以察访、谈话约谈、主动调研等方式加强日常监督，将领导干部是否自觉约束子女亲属、带头树立良好家风等情况记入廉政档案，并纳入任职前谈话内容，实现对党员干部廉洁情况的精准画像。再次是以问责保落实，对违反生活纪律等问题快查快办、严肃查处、通报曝光，以强有力的问责推进家风建设。
李保国：加强家风建设，关键在于督促领导干部强化纪法意识，树立正确权力观，严于律己、严格治家。我们将以案促改延伸到领导干部家庭，印发关于推动以案促改进家庭的通知，对领导干部坚持任前谈话与对家属进行廉洁教育同步进行，对家庭成员动之以情、晓之以理、明之以纪法，引导家属支持和配合做好家风建设；坚持查处腐败问题与家风问题相同步，让家属多角度掌握干部思想、工作、生活动态，把刚性的、有形的党纪法规和无形的、柔软的家风影响有机统一起来，监督提醒干部及时纠正问题；坚持出具廉政意见与了解干部家风家庭情况相同步，促使党员干部因敬畏而不敢、因制度而不能、因觉悟而不想。
廉洁文化融入家风家教，在润物无声、潜移默化中引导党员干部把好政治思想关、亲情关、友情关、人情关
记者：形成优良家风，相对制度的刚性约束而言，廉洁文化是一种软性约束。如何理解两者的关系？在廉洁文化融入家风方面，有哪些可行的举措？ |
