另一方面发挥产权激励的财富效应。“隐形冠军”企业的培育发展，除了要在全社会营造包容失败、鼓励创新的文化和氛围外，还要解决让生产企业静下心来长期专注于细分领域的动机问题。这就需要开展产权激励，通过财富效应的发挥，引导企业避开外向型、粗放型发展模式，专注、低调、克制、创新地使自己保持在同行业前列并获得合理的垄断收益，激发“十年磨一剑”的企业家精神和工匠精神。
要素再配置强化运行协同
文章认为，优化和稳定产业链、供应链，需要畅通链条运行。畅通运行指的是链条上的供应关系和结构能够根据市场信号灵活、高效地做出反应，不存在某些环节产能过剩或供应短缺等循环不畅的问题。因此，关键在于促进人才、资金、科技与产业的动态协同。
一是围绕产业链布局人才链。一般来讲，人才跟着产业走。在现有基础上，因地制宜，精准施策，围绕新材料、半导体、智能装备、生物医药等重点产业领域打造一批世界级产业集群，强化人才集聚，并布局相关职业教育平台。推进数字产业化和产业数字化转型，发展工业互联网，不断丰富应用场景，促进人才快速成长。聚焦产业链打造多层次人才梯队，重点是加强人才政策落地，壮大“腰部”适用人才队伍，优化分配结构，逐步提升其薪酬待遇。
二是围绕产业链优化资金链。发挥政府财政各类专项资金、产业投资基金的战略性和引领性作用，提升资金投资、使用效能。在产业链关键细分领域设立专项资金，分类制订企业筛选标准，合理设定绩效考核指标，除了积极支持头部企业，还要兼顾一些具有发展潜力的中小企业。优化资金扶持机制设计，鼓励头部企业与中小企业形成紧密协作。产业投资基金的创新和产业发展目标应优先于投资的金融和投机目标，要加强产业链全景式深度研究，适当强化天使轮投资。发展科技金融和供应链金融，调整金融和产业部门间利润分配，使资金链更好地服务产业链。
三是围绕产业链部署创新链。开展科技成果产业化制度创新，如政产学研互派人员挂职，打通科技成果转化“最后一公里”。鼓励企业通过定制资助或与高校、科研院所联合研发等方式更早地介入创新过程。鼓励企业通过技术购买、建立离岸研发中心等嵌入全球创新链，同时规避潜在的知识产权风险。鼓励企业在参与国际竞争中熟练有效利用知识产权国际公约、WTO知识产权争端解决机制等法律武器开展谈判和诉讼，保护自身合法权益。
|
