青岛市纪委监委建立“审理课堂”学习机制，定期组织党内法规和法律法规知识解读、培训，邀请案件审理和公诉、审判等方面业务骨干，解读执纪执法工作中的重点、难点和热点问题，丰富拓展执纪执法的思维理念和方式方法。对工作中的经验做法以及存在的问题进行汇总分析，实行典型案件“一案一总结”，通过专题培训、以案代训、业务竞赛、督导检查以及每月编发《审理建议》《工作指引》《典型案例评析》等多种方式，强化对相关部门的培训指导。建立案件质量常态化督查制度，通过现场检查、调阅案卷抽查等方式，及时发现问题、督促整改。同时，组织市纪委监委案件审理室、干部监督室、监督检查室，对各区（市）纪委监委贯彻落实相关法规制度、依规依纪依法履职情况进行专项检查，聚焦规范化、法治化、正规化要求，突出法规制度执行、程序手续办理等重点内容，实行案件质量和工作作风“双把关”，从案件查作风，以作风促质量，将保障和提升案件质量要求落实落细。 |
