必须将一体推进“三不腐”理念贯穿队伍建设始终。准确把握一体推进“三不腐”的理论内涵和实践要求，结合干部监督工作职责定位，深化“四种形态”运用机制，从严约束纪检监察权力，努力将监督、办案、警示、惩戒、整改、治理一体贯穿于干部监督工作。要将严惩腐败与严密制度、严格要求、严肃教育相结合，坚持惩治震慑、制度约束和提升觉悟一体发力，推动以案示警、以案为戒、以案促改取得更好成效。要坚持系统思维、突出系统施治，围绕纪检监察权力运行，聚焦纪检监察干部违反政治纪律和政治规矩，以及以案谋私、串通包庇、跑风漏气等突出问题，强化工作指导，注重统筹好多方面工作力量，多措并举打好“组合拳”，使严的主基调有力有效传递到基层。
提升干部监督规范化法治化正规化水平
贯彻落实十九届中央纪委六次全会精神，纪检监察机关必须主动应对反腐败斗争新形势新挑战，深化对管党治党规律、反腐败斗争规律的认识，主动接受党内和社会各方面的监督，以自我革命精神坚决防止“灯下黑”。
带头进行自我革命，做深做实政治监督。始终把坚持“两个确立”、做到“两个维护”作为政治监督的根本定位，紧紧围绕对党忠诚、人民至上根本要求，做深做实政治监督。紧盯党中央重大决策部署贯彻落实，加强对各级纪检监察机关围绕“国之大者”发挥监督保障执行、促进完善发展作用的监督检查，对履行监督责任不力的纪检监察机关及相关责任人，加大追责问责力度。紧盯纪检监察队伍政治生态，充分运用监督调研、线索处置、查办案件等方式加强监督检查，坚决防范“七个有之”问题，及时辨别和清除不守政治纪律和政治规矩、在原则立场上存在偏差的纪检监察干部，切实解决权力内控机制不健全、严管严治不到位等问题。
严格监督检查，拧紧干部监督“责任链”。突出干部监督工作重点，聚焦依规依纪依法履职尽责，紧盯重点领域、关键环节、重要岗位，紧盯“关键少数”，突出分层治理、分级管理，加强对监督执纪执法权力运行的监督检查，确保公正用权、依法用权、廉洁用权。压实领导班子主体责任，加强对各级纪检监察机关落实全面从严治党责任情况的监督检查，注重通过向一把手委托瞭解相关事项、委托批评教育帮助、反馈单位政治生态及其领导班子党风廉政建设情况等方式，督促其领好班子、带好队伍、压紧责任。对重视不够、落实不力、监管不严的，及时进行约谈提醒、批评教育；对存在失职渎职、隐瞒不报、纵容包庇的，严肃追责问责。
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