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湖南:干部沉下去  发展强起来
http://www.CRNTT.com   2023-01-31 09:23:59


  中评社北京1月31日电/据人民日报报导,2400多亩双季稻核心示范区,冬修水利一片繁忙;新引入的花椒产业示范基地,两万余株花椒绿意盎然……冬日的湖南省常德市临澧县烽火乡沔泗村充满勃勃生机。

  强化党建引领,推进乡村振兴。近年来,常德充分发挥党组织引领作用和党员先锋模范作用,为推动乡村振兴注入动力活力。“我们推动县级领导包乡走村、所有乡镇干部联村联户,激励干部真联实干,压紧压实工作责任,努力把乡村振兴的美好蓝图一步步变为现实。”常德市委书记曹志强说。

  借助云党建平台,推动干部提升本领

  “刚从脱贫攻坚转到乡村振兴时,该怎么干,我心里也没底。” 谈起身份转换,常德市汉寿县太子村驻村第一书记杨祺钧深有感触。按照“工作队数量保持不变、市级领导联点和对口帮扶原则保持不变、帮扶单位组成基本不变、人员选派要求基本不变”的原则,曾作为扶贫工作队队长的杨祺钧继续留在村里。

  老队长都没底,新队员则更需要学习。和杨祺钧一同驻村的,还有三名新队员。“我之前一直在专业技术条线工作,驻村考验的是综合能力,需要真正扎进去。”驻村干部赵凤说。

  如何扎进来、沉下去,制度和纪律约束少不了。按照规定,驻村干部每月要有20天在村。为了避免“走读式”驻村,驻村干部要在常德云党建平台上签到打卡。

  人沉下来了,不少驻村干部又遇到“想干不会干”的难题。刚驻村时,赵凤想利用自身的林果业种植技术,在村里发展水果和苗木种植。但太子村村集体土地和山林过去基本都已经承包到户,发展林果产业缺乏土地资源。
 


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