黄坚：我们从思想政治、纪法素养、制度约束等方面下功夫，不断提高纪检监察干部依规依纪依法履职能力。坚持把政治引领摆在首位，把思想政治教育贯穿队伍建设全过程，专门举办纪检监察干部政治轮训班，引导干部增强大局观、端正政绩观，确保在履行职责时始终保持清醒的头脑和坚定的立场。有针对性、分批分类地举办监督检查、审查调查、案件审理、信访举报等专题培训班或研讨班，同时，通过应知应会知识测试、纪法知识竞赛、业务骨干轮讲交流等活动，促进干部主动学习掌握纪法知识。结合实际探索建立了多项监督规范机制，确保履行监督职责有制度规矩可循。比如，推行领导干部精准“画像”评价机制，对领导干部政治关、品行关、作风关、廉洁关进行精准“画像”，形成评价报告，动态更新管理，向市委提供选人用人参考。严格执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定，结合实际健全完善内控制度机制12项，保障执纪执法权力运行得到有效监督制约。
完善体制机制，推动依规依纪依法履职理念入心、实践走实、质效提档
记者：提高依规依纪依法履职能力，要把纪律和规矩挺起来、立起来，严格按照纪律和法律的尺度，把执纪执法贯通起来，实践中，需要把握好哪些要点？
吴燕：提高纪检监察干部依规依纪依法履职能力关键在于“内外兼修”，坚持内部管控与外部监督协同。一方面要加强内部管理，通过建立健全制度体系，让纪检监察干部按程序按规矩履职用权。我们形成涵盖问题线索处置、案件质量管控、信访、审理以及监督贯通融合的管控体系，如，制定实施了问题线索了结会商工作办法、纪检监察监督、巡察监督与审计监督贯通协同操作细则等。另一方面，要加强外部监督，主动接受来自检察机关、审判机关的专业化监督制约和群众监督、舆论监督，以更高标准更严要求做到自身正、自身硬、自身廉。2023年以来，我们制定、修订内部管理等制度10项，并通过分层分类开展政治家访、聘请特约监察员等方式，助力提高依规依纪依法履职能力。
李妍：我们注重把执纪与执法统一起来，同向发力、精准发力，实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。不断完善行使权力的工作规程、审批流程，严格按照权限和程序履行职责，形成内部权责明晰、相互监督制约、运转协调顺畅的工作机制。坚持实事求是原则，具体工作中，坚持一切从实际出发，历史地、全面地、客观地看问题，做到具体问题具体分析，精准研判、区别对待，不随意放大或缩小，着力防止主观性、片面性、表面性。强化精准思维，精准运用“四种形态”，提高思想政治工作水平和把握政策能力，防止适用不当、尺度不准、畸轻畸重。精准把握纪法标准，当好党纪国法“守护者”、政治生态“护林员”。自觉接受各方面的监督，带头在受到严格监督和制约的环境下工作生活。坚持刀刃向内，对执纪违纪、执法违法的坚决查处，对失职失责的严肃问责，着力打造让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍。
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