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| 图4 香港社交媒体涉“高才通”及输入外劳议题的关注度变化
（中评智库大数据中心制图） |
随着近年来内地人才在香港职场的能见度不断攀升，涉及输入人才或外劳的议题不时在香港网络引起热话。图4反映了“高才通”及输入外劳议题的社交媒体关注度变化，可见相关议题在落实初期，虽然曾因一些负面争议关注度急升，如“高才通”刚实施时的“贺建奎事件”等；不过，近几个月以来，尽管“高才通”与输入外劳的实际获批申请数仍保持升势，但相关新闻所引发的关注度峰值已较计划初期推行时大幅回落。
这除了因为多数香港市民已适应内地人来港就业的新常态外，也与特区政府在落实相关计划时的适度有序有关。比如对包括“高才通”在内的多项人才计划申请流程进行调整，要求申请者日后必须申报刑事纪录。而针对外界指“高才通”申请者获批签证后赴港比例不高的质疑，劳福局局长孙玉菡亦对此作出回应，表示“高才”若在两年内无法就业或创业，其签证将不获续签。可见，即便部分有心人剑指内地元素进行负面炒作，但特区政府认真聆听社会意见、积极修正漏洞的取态，有效化解了不少香港市民针对吸引人才与输入外劳政策的质疑，令有心人士的挑拨声音难刮起风浪。
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