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| 马少利 |
看久了，他还真看出点门道：“放着电动射击模式不用，为啥总用手摇操纵？”
面对马少利的“不识相”，主炮班长把他噎了回去：“电动射击模式故障率高，坏了你能修？”
听到这话，年少气盛的马少利开始坐不住了。他要来一张主炮系统电气分布图，一有空就在图上写写画画，研究主炮电气原理。
1年后，马少利如愿转岗，成为一名真正的主炮兵。在一次实弹射击考核中，班长休假不在，由马少利临时负责。机不可失，一向稳重的马少利，打算冒一次险：采取电动射击！
正式考核那天，马少利调校好各种参数，对准目标。炮响靶落，命中8发。初出茅庐的马少利“一炮走红”。打那以后，刚留队转改士官的他，便稳坐单位主炮业务“头把交椅”。
前几年，马少利所在单位迎来“小艇换大舰”的高光时刻。恰在此时，马少利服役期将满，由于编制原因，留队有些难度。
当时，有战友给他出主意：“你是业务骨干，去找找领导说说情，说不定这事就稳了。”
马少利听后，没说行，也没说不行。半晌，他来了一句：“打炮稳不稳，我说了算；留队稳不稳，组织说了算。”
其实，大队党委对他留队的事一直非常关注。大队长当众表态：“马少利这样的同志，必须得留住，他是首批接舰舰员的不二人选！”
“接新舰，打头阵，使命光荣，责任重大！”这份使命，成了马少利再次突破自我的强大动力。先进的国产新型舰炮，为他源源不断地注入了信心和胆气。
在接舰过程中，马少利经常向厂方提出“刁钻”的问题。在发现某系统设计存在改良空间后，他先后向厂方提出多项革新意见，其中有8项被定型列装。
如今，马少利不仅满足于把炮打准，还把目光投向了如何实现舰炮实战效能最大化的课题。围绕提升射击精度，他大胆提出某射击方法构想；为有效缩短炮弹装填时间，他编写了舰炮班战位实战化训练手册……一项项研究成果，正在他的梦想战位上开花结果。
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