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禁登陆职缺广告 蓝:应反思为何留不住人才
http://www.CRNTT.com   2021-05-10 14:17:53


邱垂正接受质询。(中评社 张嘉文摄)
  中评社台北5月10日电/中国国民党“立委”吴怡玎今天在“立法院”质询时表示,日前“劳动部”发函、陆委会要求人力仲介(人力银行网站)不准仲介台湾人才去大陆,不准刊印。但在网路时代,这禁令效用有多大?是否应该反思台湾就业薪资、环境等条件留不住人才?。陆委会副主委邱垂正表示,《两岸人民关系条例》第34、35条,赴大陆地区就业之人力仲介业务列为禁止项目。

  “立法院”内政委员今邀请陆委会、“外交部”、“国防部”、“经济部”及“国安局”等单位列席,就“美中冲突加剧下的台海情势发展”进行专题报告。

  吴怡玎表示, “劳动部”日前发函要求人力银行全面下架大陆地区工作的职缺,陆委会也响应,此举效益有多大?现在是网路的时代,若真要赴陆工作的台湾人才,会因此项规定就不到大陆工作吗?只能防堵公开的,猎人头公司找人才并不是公开的,政府应该检讨现在台湾的工作环境、薪资待遇等,反思本质上的问题,为何留不住人才?而不是做做样子禁止大陆刊登征才活动,不好好改善台湾劳工本质的问题。

  邱垂正说,理解环境本质上的问题,但依照《两岸人民关系条例》第34条规定,“未经许可之大陆地区劳务不得在台湾地区从事广告活动”、第35条“从事台湾地区人民赴大陆地区就业之人力仲介业务列为禁止项目”,不过,经过“经济部”投审会认证的到大陆投资的台商,就可以在台刊登征才资讯。

  对于海基会董事长人选仍未定,吴怡玎质疑,难道海基会董事长不重要吗?为什么至今仍是代理?邱垂正回应,政府很重视海基会,但目前还未有新任海基会董事长。 


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