中评社记者：对于来内地发展的港澳人才，您认为应该提供哪些方面的支持和保障，以便他们更好地融入大湾区、融入国家的发展大局、更加释放人才活力？
孟丽红：大湾区具有“一个国家、两种制度、三个关税区”特点，加上新冠疫情、3年未正常通关等各种因素叠加，导致部分政策推进缓慢。目前香港和内地已全面恢复通关，越来越多港澳人才选择来到大湾区发展，希望政策能够与时具进，优化调整，一一针对解决难点、痛点尽快去落实。具体而言可以从以下七个方面入手：
第一，建议完善法律法规的顶层设计。可以参考上海自贸区模式，授权粤港澳大湾区暂时调整部分法律规定，促进大湾区三地规则衔接。在粤港澳大湾区内给与港澳投资者国民待遇，逐步取消准入限制条件。设立大湾区专门法院，便捷解决大湾区经贸活动法律纠纷。
第二，进一步放开港人购房限制及贷款方面的要求，不限套、不限贷，协调两地银行常规业务沟通往来，实现两地流水互认，促进港澳人士内地办理按揭购房业务。
第三，进一步推动加快香港医生在内地的执业审批。目前香港医生在内地注册只能在一家医疗机构，注册专业只能选一种，为期最长一年，只能短期行医，时间稍长就要重复办理手续，且目前手续较为繁杂，审批时间长，这与香港医生的实际医学资历不相符，导致港医受限太多，故不愿意进入内地行医。
第四，进一步放宽港生入读内地学校门槛，为港澳籍人士子女采取更加务实灵活的学籍政策。例如，进一步放宽基础教育阶段的学籍要求、放宽大湾区对港澳籍学生报读大学的学籍要求。
第五，希望合理调整香港至内地高铁定价，或针对经常往返的香港人士可以推出月票制，减轻交通费用负担。高铁到香港才半个多小时左右，但票价比广州到深圳高出很多，有些香港人还没举家搬迁到内地，家人还在香港，可能需要经常往返，成本太高。物流、交通流、信息流、首先要人流动起来，交通流动起来。
第六，要进一步完善金融系统，便利香港居民在内地线上支付、办理回乡证等，解决最基础的民生问题。
第七，进一步加大香港青年在内地实习交流、创业、就业的支持力度。出台面向港澳青年的实习补贴政策，加大对吸纳港澳青年的企业给予一定的政府资金补助。 |
