台积电赴美日设厂，供应链也跟着外移，会不会带走台湾半导体人才？成为话题。
江政龙分析，所有国际大厂，他们的研发技术或研发中心一定设在自己国家，美国在海外设立很多据点，总部或研发中心也是设在美国，不会把最重要的核心技术移到别的国家，他不能代表台积电或联发科发言，但相信半导体业者的研发核心还是在留在台湾，台湾自己的人才是很重要，要设法供应充足人才，让产业有研发能量可以继续发展。
他说，以TIARA来说，比较着重的是研发人力培养，这5年来其实也培养大概超过160人次博士生，参与在联盟跟政府推动计划当中，去年底开始，“教育部”也推了一个叫做半导体学院，能够扩大招收原来不是电机电子的研究人才，招进学院里面来，今年第一年招生，实际成效还看不出来，不过招生到培养出来也是两年或四年后，这才是业界最苦的事。
江政龙说，现在半导体产业，看到一个变化，就是产业界现在对于到海外揽才回来台湾，这件事情又更积极，政府要有一些松绑机制，好比劳工移民政策。
台湾目前半导体产业人才慌到底有多严重？
江政龙解释，其实这些数字，可以从人力银行网路招募公告就知道，每年都超过上万职缺，包含高阶的研发人才，中阶产线及所有产业相关人才，现在联盟推动或者半导体学院培养的人才，每年顶多几百人，几百人跟上万职缺相比较，就知道问题的棘手，更让业者积极向海外揽才，台湾自己培养人才，忠诚度跟信任度远远高于海外的人才，可是现在没办法，因为人真的不太够。 |
