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| 7月24日晚，“7.23”甬温线特别重大铁路交通事故新闻发布会上，铁道部发言人王勇平鞠躬道歉。 |
铁道部发言人王勇平被停职，他是带着“奇迹”、“反正我是信了”等“名言”走的。在舆情的烘烤之下，王勇平离职了，他的离职虽有些“大快人心”，但还是给人一种危机公关的感觉。有些问题并不能因为王勇平的离职而被遮蔽。
有人说王勇平不适合做发言人工作，其实不然，王勇平是来自中国最早培训班号称“黄埔一期”的资深新闻发言人。资深新闻发言人犯低级错误，王勇平不是个例，而是目前中国发言人的一个通病。如前教育部发言人提出的“名校生养猪论”，卫生部前新闻发言人毛群安提出的“建立记者黑名单”等。
有人将新闻发言人进行了简单归类，有无可奉告型、照本宣科型、自我辩护型、恼羞成怒型、感情错位型。不论哪种类型，不外乎两种成因：一是发言技巧问题，二是发言理念问题。而理念恰恰是新闻发言人的发声之本，只要尊重真相、以人为本的理念不跑偏，偶有言差语错，公众尚可理解；反之，倘若理念出现偏差，再高超的发言技巧，也经不起舆情的考验。
近年来，国家非常重视对新闻发言人的培训，有些培训班还邀媒体记者出席，进行现场模拟，提高发言人的应变能力和发言技巧。很多发布会现场，记者刁难发言人的场景并不多见，发言人只需照本宣科就行了。一旦有记者“刁难”，则会把有些发言人“刁”成了恼羞成怒型。
可见，新闻发言人不仅需要发言技巧的培训，更需要发言理念的提升。这不仅仅是新闻发言人个人层面的问题，更是新闻发言制度层面的问题。毕竟，任何一位新闻发言人都离不开他所“代言”的集体语境。如果没有尊重真相、以人为本的制度作为支撑，再资深的新闻发言人也摆脱不了“该不该说、能不能说”的两难境地。事实证明，如果不对现行发言制度背后的发言理念作深刻反思，不用制度纠偏，只局限于个案处理，说不定在哪一天哪个发布会上还会惊现下一个王勇平。（时间：8月18日 来源：燕赵晚报） |
