21日，有媒体以《河北29岁县长三年四次升迁简历被当地列为机密》为题，报道29岁的闫宁走马上任河北省馆陶县代县长一事，并称这位1981年11月22日出生的年轻人，将和同样在29岁出任县级市湖北省宜城市市长的周森锋并列，一起进入“史上最年轻县长”序列。（中新网邯郸9月21日）
但凡是“史上最叉叉”的东西，必定会引起轩然大波。通常以为，有周森锋等之前车之鉴，组织部门在任免重要领导岗位之时，当然会细密斟酌，客观公正以对民众负责，哪怕是履历造假（这当然是不对的），也会造得天衣无缝。只有这样才不至于被推到舆论的风口浪尖，才不会被老百姓的唾沫星子淹没。可是，周森锋之后，一些组织部门在人事任免上，丝毫没有严谨低调，也没有遵守明文规定的“程序”。组织部门如此处事，如果不是刻意吸引眼球，就是被任免之人确实有突破“程序”的经天纬地之才能。
那么，我们首先要看闫宁同志是否具有经营一县之域的突出才能？可是，从其经历来看，连专业人士都难以挖掘他的经纬之事迹，何况是本来就对公共机构人事任免缺乏认识的普通民众？三年升四级，只有中专学历的29岁的年轻人，就任永年县代理县长（去“代”是迟早的事），善良的民众想搜出他的“政绩”，可是除了“出席一中建校60周年”外，实在挖不出可歌可泣的“大事件”来。
据记者调查，闫宁在原来的下属和同事眼中还是“工作时间太短，不了解”，但他却让组织部门一路大开绿灯，闹得官恼民怨。“其实大家所做的工作一样，无不努力，无不勤勉，论资历、能力和政绩胜于闫宁的大有人在，为什么这些人常常原地转圈、几年甚至十几年不得升迁？”永年县一些干部也在发泄着心中的郁闷，他们不能理解，幸运为什么常常眷顾闫宁？不理解的还有广大民众，尤其是永年县的父老乡亲，他们能够安心把自己的福祉交给一个看似“乳臭未干”的小年轻吗？可是，这种不理解，能够左右代县长去“代”吗？
无才可取，那么，很多人就自然把怒火烧向了组织部门。但是，我相信，组织部门是知情明理的，组织部门的大多数干部也有无名之火。他们大部分也“无不努力，无不勤勉”，可他们没有闫宁显赫的身世背景，别说“三年四升迁”，就是拼命干个几十年也挪不了窝。而且，深悟人治之害的组工干部不可能不知道闫宁的非正常式“横空出世”必定引起轰动，尤其是在他那份乏善可陈的工作简历都被列为机密的情况下，让舆论讨伐也许是他们最“安全”的表达。
其实，谁也不能说29岁就不能当县长，对民众而言，关键是能否“服众”。民众虽然无法直接投票表达意愿，但开明的舆论已然揭示了民意。如今，我们最担心的是，这种民意会被“强奸”。时下，当权者应该明智地搁置这一任免，及时就公众关心的问题做出有力回应，比如充实简历、公布背景以及作破格提拔的理由说明等。否则，不仅百姓不服，体制内德同志也会颇有微词！（时间：9月23日 来源：华龙网） |
