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香港生活成本 必须尽快降低

http://www.CRNTT.com   2010-04-11 07:48:35

任何制度输少当赢 　　民生重要事业若基本获得解决，市民的生活成本逐步降低了，开支减少了，有余钱了，工资之多寡自然不受争议，便不会出现“时薪二十元是歧视雇员，三十三元会推倒中小企”的困惑。劳动市场得到调节，失业率得以大大纾缓也就自然而然。订定最低工资负面作用多，本来不好订定，而应由市场自然调节。既然如今已“洗湿个头”，政府已决定设立最低工资，那就顺理成章立法吧。立法会中小企代表议员张宇人提的“二十元”备受猛烈批评，其实也多亏这位“牺牲者”开口，大家才知道“二十元”不可行。工会倾向“三十三元”，商会巨头香港总商会倾向“二十五元”；更有提“二十七元”的，理由是这是“二十元”和“三十三元”的中间数，既不偏向雇主，也不偏向雇员。时薪订在二十七元，年加薪总额为五十亿元，还未到生产总值的百分之零点三，对企业微不足道，对低薪工人却是大帮忙。 　　不立法犹可，既然立法，大前提应是为工人，最低工资底线便该倾向较高的，毕竟穷人还是值得同情的。有人说以往香港警察收黑，如今政府公开亲近商贾如地产商，同样是伤害百姓。这看法可堪咀嚼，且看今次最低工资立法又如何。说到中小企中会有因为最低工资立法而结业的，看来情况并不那么糟，中小企老板应有办法调节。假若因而推高失业率，过渡期就让雇主及雇员以外的第三者─政府以福利手段纾缓，也就是以综援解决。 　　古往今来，每逢新制度设立，总有人受损失，社会上大多数人获益的话，该制度便可执行。一家茶餐厅若本来请四个雇员，最低工资立法后只请三个，有一个失业，过渡期就让综援去帮助这第四个工人便是。上世纪六十年代的香港经济还未起飞，不轻易“以钱解决问题”，如今政府有五千多亿元财政储备，这方面是足可负担有余的。既然市场（工会及商家）已抛出上述这几个价钱，政府要做的，就是尽速找工会及商家三方面坐下来谈，取得共识后尽快立法。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 为民谋福效法星洲 　　 内地西南部乾旱持续，供港菜蔬及药物奇缺势难避免，加价是意料中事。政府若处理不好，通胀重临势在必然。如此这般，民怨再起更可想像。香港其实可多借鉴新加坡，因两地相似的地方甚多：同处一个时区，都以华人为主，同样曾被英国管治过，面积都很小，同是世界重要金融、贸易和航运中心，都是城市型经济体，缺乏农业，服务业、旅游业都发达，高度依赖外贸出口，法制健全，人口出生率低、人口老化……。在大大减低人民生活成本的方面如组屋政策，新加坡就做得很好，为什么香港做不到呢？或者，香港衙门的经济顾问可细意研究。 　　贫苦大众贫穷一生，劳累一生。扶弱抑强，功在翻手之间，政府处理民生大事当要明锐果决。总之，民生大事慢不得、妥协不得。救民于水火，从来作为父母官责无旁贷。

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