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制造业升级前需为企业减负

http://www.CRNTT.com   2010-06-06 07:35:10

文章称，尽管从目前看，劳资冲突往往以劳动者获胜告终，但其扩散效应将抬升国内制造业整体成本、削弱出口竞争力、带来资本外逃风险的上升，同时也会增加通胀风险。内部收入分配不合理造成社会割裂程度日益加大、全球经济进入再平衡，在这样的大背景下，优化收入分配结构，并非仅仅是企业利益的让渡，更重要的是在政府的推动下，加速制度层面的深刻变革。 　　全国人大财经委“减轻竞争性行业企业税负，腾出空间给员工增加工资”的建议若能得到采纳，无疑将改变政府在收入分配调控中固有的做法———以往政府在考虑增加居民收入时，常常通过提高最低工资标准、提高社保福利等手段实施，希望企业让利于民，但却忽视了企业自身的承受能力。相较政府部门在国民收入分配中的比重的不断上升，这种“化税为薪”的提议正好有助于政府让渡部分利益、实现更为直接的“转移支付”。 　　文章最后说，在贫富差距悬殊不断引发社会矛盾的大环境下，政府在收入分配制度改革上的推进步伐却远远慢于税制改革的步伐。目前最需要解决的是如何建立政府向民众转移财富的渠道，而不是从民众手中“收钱”。而在针对二次分配的税收调节方面，也并没有发挥应有的作用，甚至由于税收监管在富贵阶层存在一定的“盲区”，造成了贫富阶层实际税负并不公平，而且在某种程度上还拉大了贫富差距。

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