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铁饭碗并非“人见人爱”

http://www.CRNTT.com   2010-10-13 10:53:29

日本首相可以年年变，只要这个国家的官僚体系还转得动，政治经济生活就出不了大问题 　　中评社北京10月13日讯／中国“国考”又将开始。人保部11日宣布，2011年度国家公务员考试将招考1.6万余个职位。由于薪酬稳定、福利好等原因，中国人对公务员的热情几乎有增无减。但在其他国家，公务员这个“铁饭碗”却并不完全是人见人爱。 　　※新加坡：公务员管得严，报酬低不受欢迎 　　公务员薪资按随行就市，年均6%公务员不满底薪而辞职 　　新加坡资政李光耀曾语出惊人地表示，新加坡公务员可能是亚洲最穷的公务员。李光耀的说法未必精准，却透露了在新加坡“当公务员不如在私企混”的现象。新加坡的公务系统采取企业化管理，某个职务的公务员薪水，是先估算私企“同行”的平均薪酬后、按均值80%发放的，并且还要定期评估。 　　比如，新加坡总理的年薪高达200万美金，但由于总理的“参照系”是大企业总裁，总理的“市值”相比之下并不算高。在新加坡，同等的学历、能力和工作经历之下，选择当公务员收入往往还低于到企业工作。据统计数据显示，新加坡普通公务员的月薪约在2000新元（约9000～10000人民币，2008年水平）左右，中央和地方公务员平均工资分别为企业的88%和85%，公务员工资还不如筑路打桩的工人高。新加坡每年都有约6%的公务员“炒政府鱿鱼”，辞职到薪水更高的私营企业高就，不少就是奔着更高的薪水去的。 　　因公收礼超过50新元即须交公，为人民服务不得参加政党 　　当然，工资水平可能不是择业的唯一标准。那么，新加坡公务员享受的福利保障如何呢？由于20多年前就取消了公务员的医疗福利和退休金，除了工作稳定、不容易失业等勉强能称为保障以外，新加坡公务员几乎不享受任何明显优于其他工种的福利。相反，公务员还要接受异常严厉的监督和限制。

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