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家族企业为何受欢迎

http://www.CRNTT.com   2010-11-10 10:33:13  


中国上市家族企业成长性优于非家族企业
  中评社北京11月10日讯/日前,对于有报道称“华为总裁任正非为儿子接班逼走董事长孙亚芳”的传言,任正非回应称“华为又不是朝鲜”,并表示华为不走家族发展路线。对此,该报道首发媒体记者调侃称,子传父业是中国民营企业家越不过的坎。实际上,家族企业在亚洲依然兴盛,到底真的是企业家越不过的坎、还是另有原因?

  ※“强悍”的家族企业

  全球化时代家族企业依然活跃,业绩往往比非家族企业好

  即使在全球化时代,家族企业依然占据不少国家经济的半壁江山。美国《家族企业》杂志曾经做过统计,发现在美国,家族企业的比例达到54.5%,在英国更高达76%,在澳大利亚是75%、在西班牙是71%,在意大利和瑞典甚至超过90%。研究还发现,在不少国家和地区,家族企业的业绩往往还比非家族企业好得多。2007年一组数据表明,按资产回报率、年收入增幅来看,美国家族企业分别达到5.4%和23.4%,高于非家族企业的4.1%和10.8%;在德国,家族企业在过去10年的发展指数增长率高达206%,而非家族企业仅为47%。

  英美家族企业大多完成现代化转型,亚洲家族企业“风韵犹存”

  虽然同样业绩出色,不同市场条件上成长起来的家族企业,其内涵不尽相同。通常来说,家族持有股份、家族控制公司或由家族成员管理的企业,都被认为是“家族企业”。但在美国、英国等发达国家,家族企业其实也早已转型,更多的传统家族企业选择上市、并聘用职业经理人来管理企业,创始人及其家族成员往往只持股、不再直接插手企业管理。在亚洲的中国、泰国、日本和韩国等国,由于代理人制度不够发达,家族企业则显得相对“落后”,创始人依然把自家企业只交由后代接管,家族成员仍旧参与具体业务管理。然而,这些看上去封闭的家族企业不仅还很流行,而且业绩也不错,这又是为什么?在中国,这种企业模式为何看上去更有利于创造价值?

  ※家族企业为何流行

  ——在市场环境不如西方开放的中国,传统意义上的家族企业依然流行。在中国,人们对“子传父业”的模式绝不陌生,甚至并不排斥。但是,家族企业是否流行及其效率是高是低,与包括劳动力市场灵活性、技术发展程度、私营行业参与程度、政府工作效率、法律执行力度、融资难易程度以及文化背景等因素密切相关。 


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