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中国劳动力市场转型出现新特点

http://www.CRNTT.com   2012-04-15 09:14:18

农业年人均平均工资快速提高 　　文章分析，刘易斯模型中描述的二元经济结构中，第一个阶段，劳动力是无限供给的，农业劳动边际生产力极端低下，传统部门比较落后，发展缓慢，且存在大量剩余劳动力，外出务工劳动力的工资，受劳动力供给数量的制约而长期得不到提高，务农收入远低于非农产业的工资水平。第二个阶段，劳动力出现有限供给，农业部门加速发展，劳动生产率快速提高，农业部门和现代部门之间的劳动力需求开始出现竞争关系，劳动者工资开始由劳动的边际生产力、市场机制和劳动力市场制度作用决定。 　　20世纪90年代中国农村剩余劳动力的转移大规模爆发时，中国当时的城市发展并不足以吸收如此多的劳动力，但由于当时中国农业生产效率较低，农民工的家庭负担较重，因此农民工的就业积极性特别高，即使厂商支付较低的工资，只要工资比在农村的收入高，他们也愿意接受工作，而不是返乡或者是选择失业。随着中国劳动密集型企业对劳动力需求的大幅度增加和农村剩余劳动力减少，劳动力供求出现了变化，中国农业工资出现了跳跃式增长。 　　从计算的数据看，1991－1996年，农业人均年实际工资增长速度为12%，这是由于该阶段为农民工进城务农初期，基数较低导致增速较快；1997－2003年，农业人均年实际工资增长速度开始放缓，仅为2%，这段时期是典型的刘易斯模型的第一阶段，劳动力工资由买方市场决定，工资增长速度较慢；从2004年开始，中国的农业人均年实际工资增长速度开始进入加速阶段，2004－2010年，平均增速为7%。 　　在这段时期，中国农业生产率逐渐提高，农业人均收入处于快速增长阶段，因此劳动密集型企业被迫提高工人工资，以吸引足够的劳动力。从计算的劳动力供给曲线看，中国2004年以来，劳动力供给曲线呈现出明显向上倾斜的走势，表明中国的劳动力供给与工资之间的联动关系增强，提高劳动力供给需要增加工资来支撑。 　　劳动力市场结构的这种变革不可逆，对尚处于二元经济格局、经济结构转型进入关键期的中国，劳动力短缺必然会对中国经济带来诸多挑战：过去长达10年的高增长、低通胀的时代一去不复返，劳动力工资走势已经处于上升空间，人力资本的上升必然推动消费品价格上涨，带动通货膨胀率的走高；劳动力成本上涨会提高企业生产成本，降低企业利润进而影响企业的投资再生产进程，拉低整个社会经济的增长速度。 　　尽管劳动力市场结构的变革给中国经济带来了诸多风险，但也存在着有利因素：劳动力收入的提高会改善中国国民收入分配格局，缩小城乡居民收入分配差距，保持社会和谐；收入增加还会带动消费兴起，促进中国经济动力从投资向消费的转变。

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