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弘扬儒商文化，别抱着废物当块宝

http://www.CRNTT.com   2012-05-30 11:26:57

现代商业竞争，是商人追求卓越的过程，中庸的儒商文化却是对追求卓越的否定。中国拥有了四大发明，却没有孕育出科学，很大程度是由于事事中庸的儒家思想造成的社会环境使然。如今中国诞生不了像苹果、微软那样的伟大企业，却山寨厂商遍布，这和儒商文化环境不无关系。经济学家陈志武甚至认为，过去两千多年抑制中国商业发展、抑制创新的文化哲学根基就是这种中庸的儒商文化。 　　三、重关系轻契约人为制造商业危机 　　漠视法律和契约，事事讲关系，交易成本变高的同时还增加了商业的不确定性 　　儒商文化的另一大特点是凡事先讲关系，重视非正式的交易方式，不重视正式的契约合同和法律。这种强调关系的儒商文化，产生并适用于传统的农业社会。在中国古代，这是一种交易成本较低的制度安排。古代由于经济发展程度低，人们的活动范围很小，商人基本上都在一个熟人社会里经商，这样即使是口头约定的交易，也很少会出现什么问题，出了问题也能及时沟通解决，毕竟交易双方是熟人。 　　当时代来到工业社会时，由于科技的发展，人们活动的范围大为拓展，从熟人社会转变为陌生人社会。就商业而言，市场范围和交易规模不断扩大，传统的非正式交易方式将不再是经商成功可以依靠的，正式的契约关系和法律制度，才是经商成功的保证。对正式法律和契约制度不重视、事事讲关系，交易成本将变高，更增加了商业的不确定性。 　　不看重法制的约束导致华人家族企业容易“富不过三代”，95%的小企业昙花一现 　　由于轻视正式合约、法律的作用，儒商很难把一个成功的企业委托给职业经理人，由后者去管理，因为如果没有可靠法治的保障，企业所有权和经营权无法分离，老板无法放心。所以，成功的华人家族企业只能由儿女、子孙接管，不难想象这些第二代、第三代能管好的概率会有多高，所以“富不过三代”就不奇怪了。 　　据美国一所家族企业学院的研究显示，约有70%的家族企业未能传到下一代，88%未能传到第3代，只有3%的家族企业在第4代及之后还在经营。麦肯锡咨询公司研究结论是：家族企业中只有15%能延续三代以上。很多小企业都只如昙花一现，而在中国，这个比例更是高达95%。 　　儒商文化深重导致商人做事过于依赖人际关系，官商勾结成为亚洲金融危机的推手之一 　　儒商做生意的规则，交易中的权益与责任往往是不清不楚，最后只能等到问题积累到以金融危机的形式爆发。而这样的作法在古代反而不容易出现问题，因为经济活动的范围在熟人社会，即使暗箱操作，也不会怎么损害当事人太多利益。但在现代，没有合同规范，靠口头承诺、靠人情面子往往暗藏着极大的危机。在韩国、泰国、新加坡等历来深受儒家文化的熏陶的国家，商人做事过于依赖人际关系而不在意法律和政治制度，不通过法治和通过正规的商业契约保护自己的利益。1997年亚洲金融危机出现之前，这些国家，官商勾结甚嚣尘上，到处是暗箱操作的经济活动，为之后的金融危机埋下了种子。

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