【 第1页 第2页 第3页 】

新京报：官位世袭 怎么解释都荒唐

http://www.CRNTT.com   2010-01-10 09:36:45

涉嫌特大贪污受贿的浙江省建设厅原副厅长杨秀珠案涉案金额达2.532亿元，震惊全国。 　　中评社北京1月10日讯／浙江省温州市龙湾区2003年联合发文公开考录科级干部子女的丑闻被媒体曝光后，引起舆论哗然。此间《新京报》今天发表文章“官位世袭怎么解释都荒唐”指出，温州龙湾此举让人见识到，如今某些地方在权力自肥上表现得是多么肆无忌惮，而权力如此侵吞公益激起民怨，很多时候正是社会不稳定的根源。文章内容如下： 　　温州市龙湾区2003年联合发文公开考录科级干部子女的丑闻近日被媒体曝光后，引起舆论哗然，有人愤怒地质疑：凭什么公务员招录只招干部子女，官员怎么如此肆无忌惮地对公务员职位进行公然的瓜分？当地政府解释说：当年因龙湾区区划调整，龙湾区由原来的小区变为大区，工作量大幅增加，机关事业干部相对缺乏。而且由于区划调整后区机关干部普遍十分担心子女就业问题，为了稳定干部队伍，领导班子集体研究决定组织了这次招考工作。(《青年时报》1月9日) 　　专开通道招录干部子女，温州龙湾此举让人见识到，如今某些地方在权力自肥上表现得是多么肆无忌惮。记得前年本溪曾曝出了几个市领导安排自己子女当领导的 “抢官”丑闻，说是“抢官”，他们毕竟还装模作样地走了正当的程序，有看上去很公平和开放的考试和竞聘，只是在私下里进行操作。而温州龙湾表现得多么毫无顾忌，竟然连表面上的简单遮掩也不屑做了，而是发文直接在领导子女中招录，公然排斥平民参与，近乎将官位变成世袭，这才是真正的“抢官”，在众目睽睽之下公然地抢，把本该面向公众开放的公共职位当成了领导子女的就业基地，当成了领导家垄断支配的福利。好一个“集体研究决定”，看来早就留了后路，大家绑在一起共分肥共进退，看你怎么去治“集体”的罪？ 　　看看他们这么操作的理由：一是很缺干部，二是稳定干部队伍。两个理由都很不值一驳。

【 第1页 第2页 第3页 】