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延迟退休到底对谁有利?

http://www.CRNTT.com   2012-07-11 11:15:35  


“延迟退休”消息甫一传出,可谓一石激起千层浪
  中评社北京7月11日讯/近日有媒体报道,中国拟逐步将法定退休年龄提高到65岁。对此,人社部社会保障研究所高层人士否认“65岁退休”是目前的研究结果,称当前人社部关于延迟退休的研究重点主要放在“阶梯式退休”方面。从最开始的“弹性退休”,到“延迟退休”,再到最近的“阶梯式退休”,无一不是在频繁撩拨着老百姓的心弦。最新一期新浪《新观察》(2012年7月10日)刊发评论文章“延迟退休到底对谁有利?”,详文见后:

  从“一刀切”到“阶梯式退休”,无论人社部做出怎样的解释,延迟退休似乎已成为养老政策未来的走向。但是从媒体调查看,苦哈哈的劳动者在60岁以后的劳动意愿并不强烈,应对老龄社会劳动力短缺问题的理由也经不起现实推敲,延迟退休似乎仅对减轻政府养老金支付压力有利。

  ■延迟退休不尊重劳动者意愿

  日前,人力资源和社会保障部透露,他们将适时地提出“弹性延迟领取基本养老金年龄”的政策建议。7月1日,积极应对人口老龄化战略研讨会在京召开,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出,我国从2016年实行延长退休年龄的政策,并每两年延长1岁退休年龄,到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。

  根据重庆一家媒体的调查,超9成网友反对退休年龄延至65岁。共有5000多名网友参与调查,调查选项“退休年龄延至65岁,你愿意吗?”95.84%的网友选择了“不乐意”,仅有4.16%的网友选择“支持”。

  如果退休年龄延至65岁,最需要解决什么呢?在本次调查中,围绕事业保险、最低生活保障、医疗保障、就业形势、身体素质等话题进行了调查。42.59%的网友认为“医疗保障和身体素质需要进一步提高”。33.21%的网友选择了“失业保险、最低生活保障应真正起到保障作用”。18.79%的网友表示,“就业形势必须乐观”。5.41%的网友认为“该控制剩余劳动力的增长”。

  从上文提到的调查来看,绝大多数劳动者是不希望延迟退休的,这是劳动者最朴素的意愿。可能一些专家学者会从经济、社会发展等各个角度来论述延迟退休对社会来讲多么有利,但是延迟退休与否关系到每个劳动者的切身利益,制定政策首先应该考虑劳动者自身意愿,只有劳动者自己才有资格来判定延迟退休该不该。

  ■ 延迟退休忽视劳动力供求现实

  有一种说法认为,我国进入老龄社会,劳动力锐减,如果不延迟退休,那么将造成劳动力短缺。从绝对值上来看确实可能会有这种情况,但是靠延迟退休就能解决劳动力短缺问题吗?

  据人民日报的报道,北京大学人口研究所教授乔晓春分析,“活得长不一定活得健康,健康寿命比寿命更重要”。乔晓春说,1997年,世界卫生组织不再单纯用人均预期寿命指标,而开始用健康寿命指标反映各国人口的健康状况。目的是提高人口的健康寿命,缩小国家或各组织间人口健康寿命的差距。 


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