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刘彦：国企高管限薪100万是个伪问题

http://www.CRNTT.com   2009-03-13 11:24:20

国企高管薪酬限不限，两会代表委员意见不一。 　　中评社北京3月11日讯／《信息时报》日前载文“国企高管限薪100万是个伪问题”，文章说，与其陷入国企高管限薪的口水战，不如来讨论如何解决垄断企业的垄断地位，显然，在经济下滑之际，破除垄断，让民营等各类资本进入垄断行业，形成充分竞争，国民才能充分享有消费者的权利，企业的盈利状况才能真实反映代理人的勤绩，考察制定代理人的薪酬才有了可能性。全文如下： 　　继国资委出台国企高管280万元限薪令之后，近日，国企高管薪酬问题又成了两会热议的话题之一。全国政协经济委员会委员王大成9日在接受采访时表示，国企高管应该限薪，最高年薪上限不应超过100万元。 　　其实，讨论国企高管薪酬之多寡，属于明显的伪问题。 　　首先，正如列席十一届全国人大二次会议的国资委主任李荣融9日所表示的那样，各个企业有不同的情况，不能笼统地说要给国企高管限薪，高管的薪酬应与其经营业绩挂钩；其次，国资委主任李荣融作为一个国有资产出资人代表，也很难界定清楚的是：中国的全资国有或国有控股大型企业的代理人所取得的薪酬，与这个代理人的付出之间有什么关系。 　　中国的国企大多属于垄断企业，其利润来源几乎可以由国家界定，其损益程度，不过是国家在各种利益群体之间划分收益的一种腾挪选择，跟企业代理人的勤劳程度、专业水准、管理水平的关系并不明显。另外，正是由于这些代理人是国有资产的代理人，其蕴涵的道德风险比私人企业更高，效率较私人企业为低。

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