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企业应重社会责任 香港需关注

http://www.CRNTT.com   2009-06-07 10:15:20

正面企业 应受嘉许  　　香港向来标榜为自由社会，政府介入市场运作的情况几近零，一切都由企业以迎合市场需求谋生存，这就难免造成一些企业以追逐高利润作为目标，并在无休止的追逐高利润行为之下，不断互为影响而形成一种负面现象。针对这样的情况，政府应该出手纾解社会不满情绪，才能形成和谐局面。这里提出三点建议作为参考：第一，努力营造良好的营商环境。良好的营商环境对于企业来说，等于铺设了营商的一道平坦道路，像旅发局催谷旅游业的行为，实际收效便在香港零售业及旅游业表现出来。目前政府各项措施都明显对各行业有所帮助，在这样的有利形势下，企业如果不考虑自己必须承担的社会责任，不论经济环境优劣一味追求高利润，难免增加市民反感。第二，对于不负责任企业，宜采取教育纠正及必要的打击措施，压制负面形象可以从树立正面形象入手，树立正面积极的企业形象等于对负面企业构成压力，令其自我反省而走向正面的经营道路，正负形象两种不同版本发生碰撞必然形成促动作用。这方面的措施可以很多样，譬如为诚信企业及负责任企业提供新增职位津贴，今年的财政预算案中就有动用六亿元推行“新增职位薪酬津贴计划”的内容，对过去半年没有减薪和裁员的企业加以奖励，在开设新职位时获得政府每月五千元或月薪一半的津贴，为期一年。利用这种既实惠又可以提高声誉的措施，等于直接提高企业本身的信誉。第三，因应香港中小企业起骨干作用这种因素，可以考虑为负责任的企业作出嘉许和奖励。不要小看这种嘉许和奖励的作用，此前消委会推出Q唛标志收到的效益就是一个最好例子，它不但令市民对信誉卓著的商户有很大信心，更令访港旅客明显倾斜于这种标志的商家。 　　　　　　　　　　　劳资双方 建立互信  　　今年下半年经济相信难以看好，失业率评估多认为不会就此止步，甚至可能攀升到接近8%水平。提出对失业率最具压抑作用的负责任企业问题，可以促使更多企业对社会有承担感。几个月来，像雷曼事件、某企业私有化事件及药厂产品质量事件，都令市民意识到负责任企业和企业对社会的承担感是令香港经济不受冲击的关键。因此，共渡时艰不应被单方面当作向员工开刀的代名词，而应包括建立负责任企业这种重要因素。  　　事实上，企业履行社会责任可以做的很多，其中有最重要的三方面：一是资方能否与劳方保持良好沟通关系，令劳方意见得到抒发，并积极作出回应。 　　二是企业管理透明度是否足够，下情上达或上情下传能否畅通无阻。三是劳资双方的信任程度，劳方对资方的信任程度越高，说明劳资双方合作程度越高。如果这三点都呈正面，相信可以奠定一个企业良好的社会责任形象。

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