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中国搞新殖民主义？鬼扯

http://www.CRNTT.com   2011-09-20 10:55:11

通过竞标，以最高价买到了资源，这就是一门生意而不是掠夺。生意的是平等的，不存在等级制。 　　用劳力，我们只有被“欺负”的份 　　去年10月15日，赞比亚发生了“中国矿业公司（蓝科公司）管理层向当地示威者开枪”事件，说白了，这个事件的本质就是中资公司在国内搞的那套标准在国外行不通了。 　　几乎从蓝科公司的生产走入正轨起，管理层和当地工会的冲突就一直不断：当地工会一次又一次发动罢工、示威，通过当地人权组织投书路透社和《经济学人》杂志，指责科蓝公司待遇菲薄，忽视安全生产，他们自2006年起历次罢工所提出的指控，包括工资待遇低，劳动保护措施缺乏，管理简单粗暴，以及习惯使用短期合同，而非工会所要求的长期雇佣待遇等。而科蓝公司管理层则多次反驳，称“工资、安全保护等方面符合要求”，且反过来指责一些矿工和工会组织“破坏设备”、“阻挠生产”，当地警方“拉偏架”等。 　　蓝科公司的遭遇不是偶然。2008年3月，赞比亚的谦比西冶炼厂还发生扣押中国经理、焚毁办公室的工潮。 　　在南美，中资公司也是类似的情形。中国的首钢在秘鲁买了伊卡省马科纳铁矿，一到那里就按中国的方式进行管理，他们的工人闹事，就立即把两个工会领袖给开除了，谁知秘鲁的法律是不允许因为罢工开除工人的。结果一开除，马上引起工潮，而且这两个被开除的人声名鹊起，成了秘鲁的英雄人物。第二年，他们就当选了议员，其中一位因所在的左派党入阁还成为劳工部长。更滑稽的是，他的女儿也因此就当选了马科纳市的市长，结果一个市长，一个劳工部长把首钢折腾的鸡飞狗跳，14年下来有12年是亏损的。 　　要说有等级制的影子，也是逆向的 　　正因为国外的工人不好使唤，所以中资公司大量从国内招工，去国外干活。这样，最重、最累、最脏的活就成了国内的农民工在干，显得他们比当地工人“低人一等”。所以，要说中资公司对外扩张也存在等级制的话，那也是“宗主国”低于“殖民地”的逆向等级制。 　　■ 当今世界，不存在什么殖民主义 　　国际关系中，“强权即大爷”的时代过去了 　　美国攻打伊拉克前夕，曾试图取得联合国授权。当时的安理会成员国里，有个非洲小国喀麦隆，人口一千五百万。尽管美国许以重金援助，喀麦隆还是投了反对票。记者问喀麦隆驻联合国代表：为什么和美国作对？代表笑嘻嘻反问：“美国能拿我们怎么样，轰炸我们？”

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