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专论：国民党新任主席吴敦义面临的四大挑战

http://www.CRNTT.com   2017-06-02 00:06:00

中评社北京6月2日电(作者 董玉洪)5月20日，吴敦义以52.24％得票率当选国民党新一任主席。对此结果，国民党内部多数感到振奋，认为有助于提振国民党，有助于对抗民进党的政治追杀，甚至对国民党重新执政燃起了希望。吴敦义在当选记者会上也表示，“要做更早的准备，让国民党重新执政赢回国民党的尊严”。但面对积重难返的国民党，吴敦义要使其浴火重生甚至重新执政幷不容易，吴就任党主席后至少面临以下四大挑战。 　　一是党内团结问题。内斗内行，外斗外行，是各界对国民党的形象概括。仅台湾解除戒严后，国民党就发生过多起大的内争。包括1990年2月的主流与非主流之争、1993年7月“新国民党连线”出走另立新党、2003年3月宋楚瑜脱党另组亲民党，以及2013年6月的“马王之争”。国民党内争不断，精英出走，也是其逐渐走向衰败的重要原因。就是此次党主席选举中，相互攻讦、恶意中伤，损害团结的事例也处处可见。吴敦义当选主席后，虽然在记者会上强调团结的重要性，声称“团结都不一定能振兴国民党，如果不团结，就没任何机会”；幷主动拜访韩国愈、郝龙斌、潘维刚、洪秀柱等竞争对手，寻求团结的意味浓厚；虽然几位落选者都祝贺吴当选，包括现任主席洪秀柱也“诚挚呼吁全体党员团结一致，全力支持新任党主席”。但如何将这些主张化为具体行动，有效的整合内部，促成党内最大程度的团结，仍是对吴敦义的严峻考验。包括吴如何安抚落选支持者的反弹情绪，争取未投票给自己的另外47%多党员的向心力；党主席交接能否真的“弹性处理”，提前进行；下届中央委员选举由现任主席还是新任主席提名等，这些都是检验国民党能否真心团结的试金石。只有妥善处理这些问题，国民党的团结才是实至名归。否则貌合神离，嘴里讲团结，暗里使绊子，团结就是一句空话，国民党要重新振起更是渺茫。 　　 　　二是党务改革问题。国民党是百年老党，老化、官僚化，与社会脱节尤其是与年轻人疏离严重；只有改革才有出路，才能焕发新机。但如何改革则是难题，更需要智慧。既要有远大理想目标，又要讲究方法策略，切合实际。只有这样，改革才能得到党内多数支持，取得预期效果。空有理想，不顾实际的改革，只会未蒙其利，先受其害。马英九担任国民党主席时，重用亲信金溥聪推动党务革新。金提出“用3年时间将国民党彻底转化为选举机器”，还延揽与国民党渊源不厚，感情不深的1111人力银行负责人吴睿颖负责党的组织改造，大幅削弱地方党部功能，减少地方党工，斩断与地方派系联系等，其结果严重挫伤党工积极性，党的基层组织几近瘫痪，凝聚力、动员力遭到严重削弱，成为国民党在选举中惨败的重要原因之一。吴睿颖本人也因卷入性骚扰案而被迫辞职。马英九推动的党务改革显然是失败的改革。 　　吴敦义在竞选党主席时，提出了党务改革的四大政见，包括拔擢优秀人才，提升年轻世代从政机会；落实党内民主，县市党部主委由党员直选产生；活化党务组织，充分纳入基层民意；团结在野力量，强化一中制衡等。这些改革主张切合党内实际，也呼应了党内要求民主化、年轻化的呼声。但如何落实上述主张，使国民党在改革中更加民主化、年轻化，尤其是找回党魂，重塑党的理想信念，使国民党更具有理想性、凝聚力与战斗力，仍是吴敦义必须面对的难题。

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