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何亚福：中国兵源枯竭问题凸显

http://www.CRNTT.com   2011-08-31 11:13:36

独生子女管理独生子女 　　调查显示，独立生活能力不强、自私、牺牲精神差、脆弱、不善于团结协作等独生子女兵的缺点和毛病被逐一发现。 　　自古以来，独子难养、独子难教、独子难训。军方有关人士表示，“80后”、“90后”独生子女兵是中国军队历史中管理和培养工作最艰巨复杂的一代，挑战着基层军事主官。 　　“个别独生子女兵难离矿泉水、可乐罐，要求岗楼里安装空调。”而部队机关大院站岗执勤的独生子女兵中，有些手机时刻在手，屡禁不绝。 　　值得关注的是，中国军队“独生子女干部管更难管的独生子女兵”已经成为普遍现象。10年前参军入伍的“80后”目前在基层连队已成长为骨干，开始带领和管理独生子女士兵。由于害怕伤人死人，训练不敢投掷实弹，演习不搞高难课目。 　　解放军某部一份有关军营独生子女兵的调查报告显示，独生子女初到部队时普遍怕吃苦，有26%的独生子女士兵在新兵训练期间曾找借口逃避训练，其中3人私自离队跑回家。 　　调查显示，自由散漫、不守纪律、独立生活能力不强、自私、牺牲精神差、脆弱、不善于团结协作等独生子女兵的缺点和毛病被逐一发现。 　　此外，在部队经受挫折时心理相对脆弱，患心理疾病的概率较以前要高。这些此前不是问题的问题成了大问题。 　　开始时，连队指导员把心理障碍当成是思想觉悟问题来处理，甚至用行政手段、关禁闭来处理，结果导致很多问题发生，随后不得不请心理专家定期来做心理辅导，海军某基地这几年就开通了30部心理咨询服务热线，请专家讲授心理健康知识。 　　聪明、学历高、善于交流、熟悉计算机、对新装备接受能力强，这无疑是独生子女的优势，但有些“90后”在部队呈现出“老是长不大”的表象。国防大学政治部宣传部副部长许森在《学习时报》刊载署名文章，对解放军基层官兵中相当一部分“80后”、“90后”独生子女兵缺乏阳刚之气的现象进行了批评。这种社会普遍存在的现象折射到军营，引发了军内激烈讨论和警惕。 　　兵源如何在军队大熔炉里锻造，是管理者需要直面的现实。

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