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四错造就“中国最牛公务员”

http://www.CRNTT.com   2011-02-14 09:16:15

接收举报就是人大代表该干的事 　　龙岩市人事局副局长黄晓华说，经调查核实，2002年4月28日，江进祥身为市人大常委会城建环保委秘书科科长，在担任市人大二届一次会议秘书处信访组工作人员期间，违反大会纪律，未经大会秘书处同意，配戴大会工作人员工作证，向参加大会的人大代表散发个人材料，在代表中造成严重影响，其行为构成违纪。 　　这里面的荒唐之处在于，本质上，人大代表就是接受和处理民众意见的人，人大会议就是解决这些民众意见的会议，所以江进祥当然可以向人大代表递材料，抓住会议期间反映，时机也正合适。这次会议不也设立了信访组吗，这说明有关方面还是知道自己的职能的，问题是怎么一旦有人想把这些职能落到实处，就是违纪、就要处分呢？难道会议本就是要务虚，所以务实反而成了罪过？ 三错：不上班还发工资  　　财务混乱 　　据龙岩市建设局介绍，每年的年度考核，对江进祥的考评表上都写着“不参评或不定格”，并备注“长期不在岗”。考核结果上报市人事局，“但从来没有什么部门表态要对江进祥进行处理，我们也不知道该怎么办”。可见，对于不上班却领工资，各级相关部门都清楚，但是听之任之，政府的财政管理一塌糊涂。 　　龙岩市建设局局长郑立信说，之所以没有停发江进祥的工资，一是因为他家里比较穷，要“以人为本”；二是“求和谐，不要激化矛盾”。这个理由的荒唐之处在于，扶贫有民政部门，解决“冤情”有纪检监察，轮得到建设局来负责这些事吗？ 四错：拿钱维稳  　　领的不是工资，是维稳费 　　显然，一个有良知和正义感的公务员，站出来挑战了潜规则。而有关部门为了维护潜规则，第一招是大棒吓唬——用降职来警告你，没想到江进祥不吃这套，继续申诉；第二招是惹不起躲——把你调走后眼不见心不烦，结果江进祥还是不吃这套，继续找麻烦；第三招是给胡萝卜——靠白发工资避免“兔子急了咬人”。 　　9年白发的“工资”，不是工资而是维稳费，纳税人的钱被用来掩盖有关部门自己的失职。

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