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李嘉诚分家产的智慧

http://www.CRNTT.com   2012-06-01 11:02:03

在目前阶段，李泽巨和李泽楷都有了第三代，两个儿子的后代中各自都有了“男丁”，更是让具有潮州人传统观念的李嘉诚一块石头落了地。除去李泽楷的婚姻状况外，家庭的整体结构已经趋于稳定，在很长一段时间内将不会发生大的变化。 　　相比较而言，同为香港四大家族的恒地集团李兆基家族，则仍然处于家庭结构变化的阶段，不但令自己烦恼，而且也成为四大家族中唯一没有公布传承计划的家族。去年李兆基长子李家杰为了让自己顺利添丁，竟然采用人工代孕的方式产下三胞胎，让这三个孩子的生辰八字与他们的爷爷及自己相合，为将来成为第三代接班人而铺路。此事一度让舆论哗然，也增加了家族传承计划的变数。 　　分家是许多家族企业在处理家族传承时不得不面对的痛苦选择：分家将意味着家族企业的规模瞬间变小，而且产生互相竞争的对手，可能导致产业秩序的重整，甚至引起混乱，原有的产业格局将因为分家而出现重大变化。因此有许多亚洲家族企业最终选择了不分家，而是将家族产业完整地交给后代中的一人。比较典型的例子是日本家族企业的“单子继承制”和“养子继承制”。 　　日本家族企业大多实行“单子继承制”，即家族事业只会传给后代中的一位成员，其他成员则要被“扫地出门”。 　　“连炉灶前的灰尘都是长子的”，这句日本流行语便是对这种现实的反映。 　　从来就很重视家族文化的李嘉诚显然没有走日本人的道路，他一方面确立了长子李泽巨对家族传统产业的继承地位，另一方面也组织了大量现金，随时准备为次子的未来插上腾飞的翅膀。 　　公明财富传承管理集团法律部主任陈凯评述道，如此一来可以说一举三得。“第一，家族企业没有因为分家而被削弱，第二，家庭也没有因为李嘉诚厚此薄彼而陷于不和，第三，李嘉诚计划协助李泽楷收购的目标公司，将会是新业务，与目前长和公司的业务无关，因此两名儿子的业务不同，不存在利益冲突。” 　　家产延续不忘信托基金助力 　　李嘉诚的智慧显示在了家产分配上，更重要的是为家族事业长远发展打下了基础。李嘉诚曾多次参与注资信托基金之中，在本次公布计划前的2010年，李嘉诚更是将是7866.8万股长实股份赠予家族信托，因而令信托的持股量由37 .04%增至40.43%。 　　陈凯说，这一安排正是考虑了信托基金在遗产税、家族成员生活保障、风险隔离、隐藏财富、分配机制等方面的诸多好处。是豪门家族破解“富不过三代”的一种防范措施。这一过程体现了李嘉诚善于分析各种方案模式的优缺点，既从制度的角度，也因人因事而作出相应安排。“但实际上，李嘉诚和李泽楷都曾经多次利用海外信托，以影子公司的模式收购特定资产。考虑到家族基金的诸多好处，特别是曾经受过张子强绑架之痛的李氏家族，更注重隐藏财富和低调行事，以及李泽楷未来婚姻状况不明的背景，李嘉诚建立家族基金的计划可能进一步扩大。”

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