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新京报:官位世袭 怎么解释都荒唐

http://www.CRNTT.com   2010-01-10 09:36:45  


涉嫌特大贪污受贿的浙江省建设厅原副厅长杨秀珠案涉案金额达2.532亿元,震惊全国。
  中评社北京1月10日讯/浙江省温州市龙湾区2003年联合发文公开考录科级干部子女的丑闻被媒体曝光后,引起舆论哗然。此间《新京报》今天发表文章“官位世袭怎么解释都荒唐”指出,温州龙湾此举让人见识到,如今某些地方在权力自肥上表现得是多么肆无忌惮,而权力如此侵吞公益激起民怨,很多时候正是社会不稳定的根源。文章内容如下:

  温州市龙湾区2003年联合发文公开考录科级干部子女的丑闻近日被媒体曝光后,引起舆论哗然,有人愤怒地质疑:凭什么公务员招录只招干部子女,官员怎么如此肆无忌惮地对公务员职位进行公然的瓜分?当地政府解释说:当年因龙湾区区划调整,龙湾区由原来的小区变为大区,工作量大幅增加,机关事业干部相对缺乏。而且由于区划调整后区机关干部普遍十分担心子女就业问题,为了稳定干部队伍,领导班子集体研究决定组织了这次招考工作。(《青年时报》1月9日)

  专开通道招录干部子女,温州龙湾此举让人见识到,如今某些地方在权力自肥上表现得是多么肆无忌惮。记得前年本溪曾曝出了几个市领导安排自己子女当领导的 “抢官”丑闻,说是“抢官”,他们毕竟还装模作样地走了正当的程序,有看上去很公平和开放的考试和竞聘,只是在私下里进行操作。而温州龙湾表现得多么毫无顾忌,竟然连表面上的简单遮掩也不屑做了,而是发文直接在领导子女中招录,公然排斥平民参与,近乎将官位变成世袭,这才是真正的“抢官”,在众目睽睽之下公然地抢,把本该面向公众开放的公共职位当成了领导子女的就业基地,当成了领导家垄断支配的福利。好一个“集体研究决定”,看来早就留了后路,大家绑在一起共分肥共进退,看你怎么去治“集体”的罪?

  看看他们这么操作的理由:一是很缺干部,二是稳定干部队伍。两个理由都很不值一驳。 


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