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经济新常态并不意味着低增长

http://www.CRNTT.com   2014-09-27 10:11:59

事实上，中国国民的教育水平正不断提升。到2020年，在大学求学的18-22岁青年将占到该年龄段总人口的40%，而目前为32%。这种人力资本的提升将在一定程度上补偿劳动力的净流失。 　　同时，中国的低退休年龄女性50岁和男性60岁为政策制定者们提供了相当大的回旋余地。只需在未来每十年将退休年龄提高半年就足以补偿每年约250万劳动力的流失。 　　还有另一个趋势在进一步推动中国的繁荣。虽然投资占GDP的比重不断降低，但可能需要十年的时间才能降到低于40%按照国际标准来说这一比率依然较高。同时资本存量也会维持较高的增长率。 　　最后，因为人力资本迅速增加和研究投资的不断增长，中国的创新能力正在稳步提升。明年中国的研究支出将相当于GDP的2.2%，接近发达国家的水平。 　　文章最后说，基于这些趋势并假设一个持续的劳动参与率，预计中国在未来10年的潜在增长率将在6.9%-7.6%之间波动，平均为7.27%。这个数字或许比1988-2013年间的年均9.4%低得多，但相对于全球标准来说这已经足够。如果这就是中国的“新常态”，那么依然会是个令全世界羡慕不已的状况。

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