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中评论坛:朱立伦如何挽救国民党? | |
http://www.CRNTT.com 2015-05-12 00:10:30 |
庞建国:国民党大幅度拉拢地方派系和财团是从李登辉开始,李登辉当上国民党主席之后,为了巩固他本身的权位,藉着党主席掌握提名机制的优势,和财团及地方派系进行交换,用各种提名的机会,包括地方首长、民意代表、乃至于“监察委员”等等,交换财团和地方派系提供金钱、人脉和动员力量,造成国民党尾大不掉的黑金化。这个问题基本上还是要由制度面来解决,用合理的制度安排来建立提名的游戏规则,包括初选和民意调查等等。而且有了制度之后,就要放手让制度去运作,建立起制度的权威,让制度去导引人的行为。当然,光靠制度有时候会出现“徒法不足以自行”的情形,这时候就要靠领导人的政治手腕。过去一段时间我们观察到,马英九的确想要建立制度,但是,他推动制度运作的政治手腕或领导能力不是非常到位,于是,就想要插手制度的运作或更改制度运作的结果。实际的情况,则经常是引来大力的反弹,造成一些不易收拾的局面。 丁仁方:如何培养人才是一个大问题 马先生在2005年担任党主席时想要推青年团,某种角度是学习共青团,想要藉此培养国民党未来的人才,可是青年团到最后没有落实,简单来讲就是只是有一个好的想法,却没有好的办法,。 我当时很不同意国民党中央的作法,青年团不能把重点放在搞社会青年,要搞知识青年,因为你搞青年团创造一些职位,社青就会去抢那些职位,会结果排挤到学青,最后国民党不但没有培养到未来人才,反而因为社青占据一些新设职位而增加内部矛盾。国民党青年工作最大的问题是,不能给青年适当发展机会,青年在国民党内没办法往上发展。国民党要打破老问题,找到新力量,无论是从青年、从NGO都很好,这些人进来之后,国民党要为他们开路,给发展机会,要帮忙抵挡党内其他既得利益。这个工作一定要做,不做的话,这些人才不会进到国民党里面。国民党以前办很多活动鼓励青年参加,但是后来看不到没有发展前景,就越来越难吸引青年长期留在国民党 去年议员选举,看到候选人选举看板,50岁以下的候选人很少是国民党,国民党都是5、60岁以上的年纪,这样怎么去跟民进党进行长期竞争? |
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