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奥运冠军当官的体制阴影

http://www.CRNTT.com   2010-06-08 08:38:38

奥运冠军集体包揽副处本质是体制内循环 　 　官本位是中国特色的政治文化　　所谓“官本位”，乃是一种有中国特色的政治文化与社会心理.据学者研究，大约包括四点内涵： 　　1、公共权力的运行以官的利益和意志为最根本的出发点和落脚点； 　　2、严格的上下级制度，下级对上级唯首是瞻，上级对下级拥有绝对权力； 　　3、以是否为官、权力大小、官阶高低为标尺，或参照此标准来衡量人们的社会地位和人生价值； 　　4、在此基础上形成敬官、畏官、谄官、逐官的社会心理。   　　从运动员到当官：纳税人金钱供养的本质不变　　我曾用更简短的一句话概括“官本位”：那就是舍官外几无成功人士，舍政治外几无向上流通之渠道。“官本位”的政治文化，具体落到奥运冠军集体提任副处级上，则是“体而优则仕”。这意味着在举国体制的体育竞技环境下，奥运冠军的最后或许也是最好的出路，仍是做官。奥运冠军集体包揽副处级，实际上完成了一个从由纳税人金钱供养的公共体育明星，到仍由纳税人金钱供养的公务员的体制内循环。   　　山东体育总局错在哪？　　如果程序透明，个人能力登对，那么少数奥运冠军从政，也未尝不可。但山东体育局这种集体提拔，则有很多问题。 　　 首先， 这9名奥运冠军的能力如何，是否足以胜任人民公仆？运动成绩好不等于会管理，能够举起很重的东西，不代表能够举起纳税人的信任；跳水跳得好，也不代表能在公共事务管理的平台上跳得好。 　　 其次，目前看来他们并未经过公务员统一考试，而是由内部培训，再内部考核通过，即开赴岗位。这是否违反了程序正义，公务员招考中公开、公平、公正的原则？说到底，冠军们之所以能当上副处，还是“领导信任”的结果，而非选民之委托。 　　 最后， 今日的奥运冠军与昔日迥异，当属强势群体与既得利益者，他们每块金牌的背后都对应着巨额奖金与商业利益。他们的出路，当不止做官一途，在赢者通吃的政治社会法则下，却再次占据职业入仕的制高点。相比而言，那些千千万万位于举国体制金字塔基底的无名运动员，几乎没有向上流动的可能性，只不过充当了金碧辉煌的斗兽场的砖石，或者在体育领域延续的对抗式冷战思维的炮灰。

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