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中评论坛：国民党的问题在哪里？

http://www.CRNTT.com   2014-06-12 00:12:13

吴东野：国民党相当涣散 　　我补充一点，国民党是刚性政党，但却好像是美国的柔性政党，相当涣散。本来刚性政党中，从政者都是利用政党往上爬，离心离德是有可能的，因为是为了自己的利益。可是，我同意锦鹏所说，有很多方法可以凝聚内部的力量，作为一个党主席，又是“总统”，党、政、军、情治系统全都有，他不会用。他不会用，就掌握不住不守规矩的人。其实，“立法院”是可以处理的，国民党3/4多数，都没有办法建立一个想要的游戏规则。很多民间的声音是，我干嘛投你？两个无党籍的人士，就把整个国民党给绑架了，给你3/4有什么用？ 　　当然这与马个人的个性有关系，在他担任市长时，我与马吃过两次饭，对他印象很不好，为什么？因为他好辩，他不听你讲话；他喜欢一直说服你，你提出建议，他反而要你听他的。我觉得他用人，比较不会去用他没有共事过的，像是市府团队的人、或者党部的同事。马也相信他相信的人推荐的人，譬如金溥聪推荐“教育部长”郑瑞城，可是我们在教育界听到的是骂声连连，干了一年就下台。所以这还是与个人用人心态有关。 　　我们在这边都只是检讨，我一直思考，如何在未来两年帮国民党想一些方法，让它可以做到，这比较重要。我想的结果是，这非常难!我举个例子，在“立法院”选举制度上，当初“立法院”公听会，学界都不同意“立委”人数减半，如果采取德国制，“立法委员”就不会天天跑选区去做服务。当初我们在“修宪”时，黄光国与张亚中成立民主行动联盟，想向马建议“修宪”有问题，他根本不听，完全不接受。 　　马在用人时，沿袭了过去陈水扁用人的方式，他不看经历，导致出事时，雪上加霜。我认为国民党现在用人比不上民进党，国民党加民进党比不上共产党。换句话说，你在一个阶段培养一个人，到一定年龄不能升到某个干部，将来就没有机会了。在马政府，要不然就是完全没有历练的童子军，要不然就是用一个老掉牙的人，譬如一个退休的老教授已经六、七十岁了，还去做部会副主委，马用人完全没有逻辑。 　　我自己观察到的是，我没有看到任何一个官员来为政策辩护。举个例子，在马第一次任内，在一场饭局中，全部在骂马英九，在座上的一位政府官员，没有为马讲一句话、也没有为政策说一句话，这样的一个团队，失败是必然的。所以我们今日的建议，未来国民党两年还有办法去改变的话，我认为还有希望；如果我们讲完就回家了，下次来还要再重新讲一遍，我觉得失败是必然的。我在很多场合讲，我现在已经不关心谁来当“总统”，而是关心台湾还可以撑多久。台湾一再丧失竞争力，一再磨损，到最后我们这一代退休了，年轻人怎么办？至于谁来主政，我的看法是，如果国民党不能够继续执政，大概也就gameover。

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