您的位置:首页 ->> 政治观察 】 【打 印
【 第1页 第2页 第3页 第4页 第5页 第6页 第7页 第8页 】 
连氏论坛:探索一带一路中的人才红利

http://www.CRNTT.com   2015-12-06 00:22:11  


以“‘一带一路’与国际化人才培养”为主题的2015连氏北京论坛在国际会议中心举行。(中评社 徐梦溪摄)
  中评社北京12月6日电(记者 徐梦溪)以“‘一带一路’与国际化人才培养”为主题的2015连氏北京论坛昨日在北京国际会议中心举行,论坛邀请多位重量级嘉宾,以“人才”为核心,深入交流和对话了“一带一路”倡议的实施,中国经济进入新常态后对国际化人才的需求和培养,以及新加坡发展经验对中国的借鉴等内容。

  出席论坛嘉宾有,新加坡南洋理工大学南洋公共管理研究生院院长、人文与社会科学院院长刘宏,全国政协外事委员会副主任、察哈尔学会创会主席韩方明,中国国家发改委国际合作中心副主任刘建兴,中共中央党校经济学部经济学教研室主任李鹏,中国与全球化智库理事长兼主任、国务院参事王辉耀,清华大学校务委员会副主任谢维和等。

  “一带一路”与TPP相互遏制?刘建兴就“一带一路”与美国战略的竞争与合作关系发言。在他看来,“一带一路“与美国3T战略(TTP,TTIP,TISA)从发展理念、推进方法、关注重点、适应国家上都不尽相同。但“一带一路”与TPP战略可以互信互惠。

  “敌人都是假想出来的”,“推动‘一带一路’与TPP战略互信互惠,成为中美新型大国关系的试金石”,“信任是在接触中构建”。刘建兴强调,不要让TPP和“一带一路”行形成个国际集团,中国不希望回到冷战时的形势,中国希望的是“你中有我,我中有你”。

  中国社会的人才分配面临哪些问题?李鹏围绕“中国人力资源:错配与优化”演讲。他表示,中国人力资源分配面临三大问题。第一,以制造业为代表的实体经济转型升级面临劳动力素质偏低的挑战。第二,以知识为核心的现代行业对国民经济贡献过低,缺乏引领和支撑作用。第三,政府在发展中主导地位与公务人员薪酬体系缺乏规范的合理定位。

  李鹏基于以上的问题,提出三个解决方法。一是,大胆接受先进人力资源配置经验,学习新加坡、日本、韩国的经验,但要注意,美国的体制是世界上最难复制的。二是,“双创”战略促进国内人才市场改革,引领新产业发展,挖旧产业墙角。三是,以“一带一路”产业和资本合作为基础,搭建高中低合作平台,促进沿线国家政治经济合作互利共赢。“一带一路”与TPP相比的最大优势,就是能够把高中低产业合作全部涵盖。

  李鹏强调,“长期来说,如果要接受国际化,最迫切的是国内先要社会化,不要拿市场化替代所有的改革方向。”
 


【 第1页 第2页 第3页 第4页 第5页 第6页 第7页 第8页 】