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潜规则让局长女儿裸奔

http://www.CRNTT.com   2010-05-17 09:36:34

因为制度性缺陷，我国权力的获得途径与世袭传统“剪不断理还乱”，不能冠冕堂皇地拿到桌面上来，便以“潜规则”方式存在着，大家心照不宣，有人把这叫做“隐形世袭”。  　　根据2004年中国社会科学院研究报告《当代中国社会流动》，从1949年到2001年，父亲的干部身份都是影响子女获得干部地位的最主要因素，父亲具有权力资本的那些人比一般人更容易成为干部。干部子女成为干部的机会，是非干部子女的2.1倍， 而他们获得第一份工作即为干部的机会，是非干部子女的2.65倍。  权力继承不是秘密 　　 温州市龙湾区：官员公然瓜分公务员职位2003年，温州市龙湾区三部门联合发文，公开招录科级以上干部子女。在众目睽睽之下，公然地抢官，把本该面向公众开放的公共职位当成了领导子女的就业基地，当成了领导的福利。 　　当地政府振振有词：当年因龙湾区区划调整，龙湾区由原来的小区变为大区，工作量大幅增加，机关事业干部相对缺乏。而且由于区划调整后区机关干部普遍十分担心子女就业问题，为了稳定干部队伍，领导班子集体研究决定组织了这次招考工作。  　　辽宁本溪市：提拨的4名团委干部有3名是该市高官子弟2008年4月，辽宁省本溪市“双推双考”选拔领导干部，拟任命的4名团市委书记、副书记人选中，有3人的父母是该市的高官，其中2人有海外留学背景。 　　后来，在全国的质疑声中，本溪市委研究决定，个别人不具备规定的任职资格，讨论决定环节也存在违反干部选拔任用回避制度的问题，因而宣布此次选拔结果无效。 　　当事人也很郁闷：“我在乡镇工作的辛苦谁能知道？怎么能说我是‘纨绔子弟’？”他说自己的任职并不违反《干部任用条例》，如果真的有意见，为什么不在公告要求的4月10日之前举报，却在事后上网发帖子？“与其有这个精力搞斗争，不如把经济建设搞好”。  　　河南省固始县：公开选配的12名乡镇长大多是当地官员亲属河南省固始县在2008年全县选拔正科级干部和县局级干部任用中，最后确定的12名乡长大多是当地官员亲属，给人“继承”之感。 　　该县组织部长周辉表示：“这12名乡长大都是现有官员之后，情况属实。但是他们都是符合程序，经过大范围的公选后出来的，他们具备了当选的条件，难道官员之后就无权当选了么？” 　　其实这位部长还没有说出其中的“公平”味道：不仅新当选的12名乡长多是领导子弟，就连落选的干部也是一样的“出身”。

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