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联合早报：方兴未艾的中国工运

http://www.CRNTT.com   2010-06-22 08:54:30

本田罢工停产，抗议中外员工收入差距大。 　　中评社北京6月22日讯／“工人通过怠工、罢工等斗争手段，向资方争取权益，却不受到对付，在世界民主国家屡见不鲜，但是在中国，这样大规模的自发性罢工，却是1949年以来的首次。从中国政府对待罢工事件表现出的高度克制和容忍，足见执政的中国共产党已能适应现代民主政治生活，也愿意面对公民提出的合理诉求。应该说，这是中国民主政治的一大进步。”新加坡《联合早报》昨日社论“方兴未艾的中国工运”如是说，详细内容如下： 　　佛山本田汽车零部件公司工人上月底发起的罢工事件，三个多星期以来在中国各地引起了连锁反应，本田制锁（广东）有限公司、佛山丰富汽配公司，以及另一家日本汽车制造商丰田在天津的两家工厂，接二连三地发生了罢工事件。这些罢工事件有个共同点，它们都是工人自行发起而非经由官方控制的工会组织的自发性工业维权行为。 　　此外，经营肯德基在沈阳市门店的百胜餐饮公司的约两千名员工，在工会向资方施压后获得了加薪，劳资双方还签定了中国首份集体合同。与其他罢工事件不同的是，这并非员工的自发性工业行为，而是有官方背景的沈阳市总工会向百胜餐饮公司施压几个月争取得来的成果。其最大特点是建立了工资正常增长机制。 　　无论是工人的自发性罢工，还是工会向企业施压，都是为了要求资方调高工资、改进工作条件、提供工友福利等，旨在维护工人权利。中华全国总工会不久前公布的数据显示，过去五年，近四分之一的中国工人未曾加薪。而自1983年以来，工资和薪酬在中国国内生产总值中所占比重持续减少，从1983年的65.5%下降到2005年的36.7%。同期，资本回报在国内生产总值中所占比例却上涨了20%。这是典型的不可持续发展模式。

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