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新世纪中国人阅读史：好书太少

http://www.CRNTT.com   2013-12-23 11:37:23

书王难再 　　风水轮流转。财商书大流行过后，一些案例更具体，看起来更具有操作性的个人管理书开始接班。毕竟，80%的人都是雇员。 　　2004年，以美国西点军校奉行了200年的“没有任何借口”为书名的读物爬上了畅销书排行榜榜首。作者费拉尔·凯普曾任美国陆军特种部队指挥官，后来亦成为职业演说家、培训家。这本书因为崇尚“服从、敬业、执行力”而被许多企业视为员工培训典范读本。 　　巧合的是，同年榜单上的亚军，产自中国：汪中求的《细节决定成败》，同样被众多企业拿去培训员工。自2004年起雄踞榜单4年之久，即使在2006、2007年“百家讲坛”书系全面崛起，于丹一卖就是100万册的局面下，这本已经初版三四年的书，仍然没有掉出榜单。 　　策划此书的博士德文化发展有限公司主任编辑石金龙说：“《细节》出版至今，累计销量逾600万册。如果加上盗版，至少要乘以2。除了盗版，市面上还有至少三五十种仿版，有些连名字都不换。”如今，作者汪中求也早已建立了自己的“细节咨询公司”。 　　不过，从前年开始，经管类图书销量整体有所下滑，市面上也再难出现销量上百万、能够“独当一面”的书王。在石金龙看来，一方面是因为同类书良莠不齐，严重透支了市场；另一方面，则要归咎于大环境不佳：“竞争越来越激烈，许多企业都减少了图书采购方面的预算。” 　　我是鸡汤 　　“员工培训范本”，受到了企业购买力的连累。于是，近年来又有一种自发性的个人管理类书籍迅速走红。从稻盛和夫的《活法》、朗达·拜恩的《秘密》，到《超级时间整理术》、《人生整理魔法》……每个人都在渴望一个“心想事成”的自我，每个人都希望能通过适当的自我鼓励、自我管理去达成。 　　从企业到个人，从财商到励志——这些年来，经管书和励志书的界限越来越模糊。自我管理也越来越朝着玄学、灵修，乃至心灵鸡汤的方向一去不回头。 　　人生难免灰心，总有瓶颈。所以每个人都需要励志，不过是呈现的方式不同。《活法》和《秘密》，每一本的介绍词都很炫目。《秘密》更是拍了一部同名纪录片，开头玄乎其玄：“有一个秘密一直贯穿在先知、圣贤、预言家和救世主的教导中。柏拉图、莎士比亚、牛顿、林肯、爱迪生、爱因斯坦……全世界只有1%的非凡人物才知道这个惊天大秘密，而洞悉这个秘密的人也都成了非凡人物……” 　　其实呢，这类心灵灵修书只是在告诉读者一些普遍真理，比如《活法》里有永不言弃的努力，天大的“秘密”也就是教人强化人生目标的引导力。 　　这些书的问题，在于容易“鸡汤化”。而“鸡汤书”最大的问题，就是你说你的问题是A，它会告诉你“你还有B，所以A不成问题”。鸡汤给你的正能量，往往以回避真实问题为前提，因此它只是“看起来有用”。鸡汤书之所以好卖，也正因为，它“看起来有用”。（未完待续）

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